公司员工奖惩制度 4 篇公司员工奖惩制度 4 篇 在学习、工作、生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用
你所接触过的制度都是什么样子的呢
以下是我编写整理的公司员工奖惩制度，欢迎阅读，希望大家能够喜爱
公司员工奖惩制度 1 1
0 目的 为了调动公司员工的积极性及制造性，维护公司劳动纪律和各项制度，提高工作效率，强化团体纪律，保障公司制度的正常进行，激励公司员工的敬业精神，特制定本办法; 2
0 适用范围 凡本公司内所有的奖励与惩处，均依照本办法处理; 3
0 解释 3
1 员工奖励：给予表现出色的员工以奖赏与勉励; 3
2 员工惩处：对违反了公司规定的员工给予一定的惩处或者责罚; 4
0 原则 4
1 公司员工必须遵守公司各类规定以及文件，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的技术业务知识，完成生产任务和工作任务; 4
2 公司奖励制度是以精神奖励与物质奖励相结合，并且采纳以精神奖励为主的原则; 4
3 公司惩处制度是采纳以思想教育为主，惩处为辅的原则，更体现了公司的人道主义; 4
4 对公司员工实施奖惩，其批准权和审核程序由行政部遵照程序进行; 5
0 奖励制度 5
1 对于有下列表现之一的，公司会视情况而定给予一定的奖励： 5
1 在完成生产任务或者工作任务、提高生产速度、提高产品质量或者服务质量、节约成本等方面做出显著成绩者; 5
2 在生产产品、产品设计、改善工作环境、改善劳动条件等方面，有发明、技术改进或者提出建设性意见并取得良好成绩的; 5
3 在改进企业经营管理，提高公司经济效益方面作出显著成绩的; 5
4 爱惜公共财产，防止或者挽救事故有功，让公司利益免受重大损失的; 5
5 抵制公司内部斗争恶化，对维护正常的生产秩序和工作秩序有显著成效的; 5
