公司员工试用合同(精选 9 篇)(8 篇) 现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系
信任很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧
下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧
公司员工试用合同篇一 甲方：z 市 z 物业管理有限公司 乙方： 1、甲方自 年 月 日起至 年 月 日，聘用乙方为试用期职员
2、试用期内，乙方应遵守公司的各项规章管理制度及劳动纪律，服从公司安排
3、乙方应充分展现对所聘岗位的工作能力，以便甲方审查考核
4、试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现进行评估并作出提前转正，提前解聘及试用期后续聘，调职和不续聘的决定
5、甲、乙双方均有权在试用期内提出终止试用合同，但需提前七天通知对方，乙方当月的工资在辞职或被辞退生效后在下个月工资发放时间给予支付
若乙方辞职，没有提前七天通知甲方则甲方有权扣罚共七天的工资
6、试用期为三个月，最短不少于二个月，最长不超过六个月，缩短试用期需部门经理申请，报总经理批准
7、试用期乙方工资 元，福利补贴 元
8、试用期开始，乙方需交 元的员工管理费，（在每个月的工资中给予扣除 元，扣除三个月共计 元）
若辞职或被公司辞退，在办理移交手续完毕后给予退回员工管理费 元
不辞而别，则不给予退回
9、每月发放工资时间为下个月的 10 号
10、本合同一式三份，甲、乙双方共同遵守
甲方：z 市 z 物业管理有限公司 乙方： 签约日期 年 月 日 公司员工试用合同篇二 甲方：____________________________ 乙方：____________________________ 身份证号：________________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上
