公司年终评优评先方案 公司年终评优评先方案 1 依据公司理念以及在日常工作当中我们所提倡的行为,设置 20XX 年度四个个人奖项和一个团队奖项,具体奖项及评选标准、办法如下: 一、奖项设置: 1.最佳榜样奖 1 名; 2.最佳出勤奖 1 名; 3.最佳学习进步奖 1 名; 4.最佳协作奖 1 名; 5.最佳团队奖 1 个。 二、评选标准: 1.最佳榜样奖公司年终评优方案 a、勇于担当,遇到工作和问题不推诿; b、严格遵守公司各项规章制度; c、出色的完成本职工作,能够达到(或超出)领导要求和大家的认可; d、工作中能够承担起本岗位甚至本部门工作,工作中以身作则。 2.最佳出勤奖 a、在公司工作满 1 年; b、20xx 年度期间无请假、旷工等情况; c、严格遵守工作制度,有效利用工作时间; d、工作仔细负责,无利用上班时间干私事等情况。 根据考勤记录,符合"最佳出勤奖"a、b 项的有以下人员:(以下顺序不代表排名先后) 请在以上人员中选择符合 c、d 项的"最佳出勤奖"候选人。 3.最佳学习进步奖 a、通过积极主动的学习和自我的高要求,由一开始对业务的不熟悉到现在工作的不断深化,取得了显著的成绩; b、通过不断学习创新,个人综合能力提升明显,并且在工作岗位上起着相当重要(关键)的作用。 4.最佳协作奖 a、在日常工作中积极主动,有效提升工作效率并避开误解; b、工作中言必行、行必果; c、能够积极主动的协调、配合本部门及其他部门工作,制造和谐、愉悦的工作氛围,圆满完成各项工作。 5.最佳团队奖 a、部门成员团结,沟通顺畅,工作氛围轻松、愉快; b、部门成员之间互帮互助,整体优势明显,成绩显著; c、部门各个成员有很强的配合、协调、服务意识。 三、评选办法: 第一阶段:各部门经理组织部门员工根据以上评选标准,并结合拟推举人员(部门)日常表现,进行选评,形成以上奖项推举名单及推举理由(含事例)。要求:每个奖项仅限推举一人(部门),同时要求推举人员(部门)为本部门以外的其他人员(部门)。(推举名单附后) 第二阶段:由人力行政部进行统计,最终获奖者在年会现场由全体 员工从候选名单中不记名投票选举产生。 以上奖项都将获得公司颁发的证书及奖品(奖品年会现场宣布)。 推举名单 推举部门: 推举名单 推举部门: 公司年终评优评先方案 2 一、目的 为表彰先进,树立楷模,激励员工奋发上进,不断增强企业凝聚力和向心力,特制订本办法。 二、适用范围 本办法适用于公司全体中基层员...