公司普通员工辞职报告 当我们在岗位上体验过一段时间后，总会有一些因素让我们选择辞职，这个时候就该该好好写写辞职报告了。那么你真的会写辞职报告吗？以下是我为大家编写的公司普通员工辞职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。公司普通员工辞职报告 1尊敬的领导：您好！业绩是每个人工作的成绩，我连续多个月垫底，业绩一直提升不上去，前几个月我还能够坚持，现在已经坚持不下了，因为自己已经不是一个合格的销售业务人员。我们没有完成业绩有惩处，而我多次没有业绩拿的都是保底工资，工资低而且还要拿出一部分作为罚金，这就让我深深的感到了无奈，我知道公司这样做是为了激励我们的积极性，最后被罚的罚金也只是进入部门公积金里面并没有人私拿，这样不错也对，但是我因为连续惩处我自己的基本生活所需都出现了严重的问题，所以不得已我必须要辞职。这知识我辞职的一部分，最重要的是，我觉得一个员工最需要的不知识压力，更需要尊重，每次业绩没有完成就要接受惩处和侮辱，这是对一个人的人格的损害，没有人能够一直坚持下去，更没有人能够这样一直承受，以前我成绩还不错并没有受到太大的损害，所以对那些因为工作承受不住压力的人突然离开有些不解，到了今日，我明白了，因为受到的是损害，很多时候惩处都是带侮辱性的。比如在公司里面相互打耳光，跪地爬行，这样做有什么意义，让人都面子，让我们感受到屈辱，这让对公司来说是畸形进展，让我们从此没有了对公司的归属之心，原本心向公司的人也容易受到这样的损害，一直以来我们公司总是说招人难，但是这样的方式一直都没有改变怎么可能不难。因为这样的作为严重的让我们受到的损害。有些人经历了这些，当轮到他们惩处其他人时会变本加厉，就是想把自己曾经受到的屈辱在其他人身上找回来，这样的作为固然让我们感到了沉重的压力，想要不断的去前进，想要不断的去开拓，但是却也让我们与公司联系的那根线也因此断裂，离职的人也就会越来越多。或许我这样的想法公司并不认同，领导也只会说我是一个不能够承受压力的逃兵，逃兵就逃兵。我不想一直这样接受也不同意在这样做，应为听到人事的人希望把自己离职的原因写出来，让公司做改正，我或许能够帮助大家的也就是把他们心中的想法大胆的说出来，因为我不担心自己背训斥，喝骂，因为我就要离开了，所以不担心浙西，也不需要有任何的压力了这就是我所得心里话。此致敬礼！辞职人：xxx20xx 年 xx 月 xx 日公司普通员...
