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劳动和社会保障法学04任务_0001一、单项选择题（共20道试题，共40分。）1.历史上最早出现的劳动法规是1802年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》。A.英国B.美国C.德国D.法国2.1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（）。A.9岁以下学徒B.12岁以下学徒C.14岁以下学徒D.16岁以下学徒3.关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（）。A.应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B.岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员C.政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征D.国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴4.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（）。A.14周岁B.15周岁C.16周岁D.18周岁5.下列选项中不属于按照社会保障的内容进行分类的是（）。A.社会救助关系B.社会福利关系C.社会优抚关系D.社会保障管理关系6.一般认为，女职工劳动保护立法最早始于（）。A.18世纪初B.18世纪末C.19世纪初D.19世纪末7.根据我国相关法律规定，我国企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的（）。A.5%B.10%C.20%D.25%8.通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（）。A.国有企业B.集体企业C.私营企业D.所有企业9.劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（）。A.6个月内的B.1年内的C.2年内的D.3年内10.根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（）。A.职工每日工作8小时，每周工作40小时B.职工每日工作8小时，每周工作44小时C.职工每日工作8小时，每周工作45小时D.职工每日工作8小时，每周工作48小时11.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。A.10%B.20%C.40%D.50%12.在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以暂时中止协商。但中止协商的期限最长不超过（）。A.10天B.30天C.60天D.半年13.下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是（）。A.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天B.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月C.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期14.劳动争议仲裁委员会负责管辖（）。A.本区域内发生的劳动争议B.前来申诉的所有的劳动争议C.上级委员会指定受理的劳动争议D.经当事人协议前来申诉的劳动争议15.劳动者在该用人单位连续工作满（）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。A.5年B.8年C.10年D.15年16.根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。A.法定货币B.实物C.有价证券D.购物卡17.退出现役的残疾军人的残疾抚恤金发放单位是（）。A.国务院民政部B.省级人民政府民政部门C.市级人民政府民政部门D.县级人民政府民政部门18.我国当前的法定福利有（）。A.为职工办理补充保险B.为职工发放交通补贴C.为职工发放餐费补贴D.实行探亲假制度19.由于生产经营场所的自然和人为的危险因素的存在，生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时，劳动者享有（）。A.知情权B.拒绝权C.监督权D.停止作业和紧急撤离权20.社会救助法属于（）。A.劳动法体系B.社会法体系C.经济法体系D.民法体系二、多项选择题（共20道试题，共40分。）1.按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）。A.权利争议B.利益争议C.合同争议D.法律争议2.下列关于劳动合同订立的说法中，正确的有（）。A.用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同B.用人单位设立的分支机构，未取得营业执照或者登记证书的，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件D.用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保3.以下选项中属于《残疾人保障法》规定的残疾人福利的是（）。A.康复服务福利B.教育福利C.文化体育福...