关于劳动合同法 这部重要法律在制定过程中经过广泛听取、仔细吸收社会各方面的意见，合理地法律规范了劳动关系，是***立法、科学立法的又一典范，为构建与进展***稳定的劳动关系提供了法律保障，必将对我国经济社会生活产生深远影响。新华网北京１月２７日电 在《劳动合同法》贯彻实施两周年之际，全总法律工作部部长刘继臣就工会推动该法实施的做法和成效回答了记者提问，表示两年来，工会将提高劳动合同签订率作为贯彻实施的重点，《劳动合同法》贯彻实施情况总体良好，劳动合同签订率明显上升。 记者：请介绍一下《劳动合同法》贯彻执行以来取得的成效。 答：《劳动合同法》是我国劳动法制建设史上一部具有里程碑意义的'法律。《劳动合同法》实施两年来，执行情况总体良好。 周永康：带着深厚的感情做好信访工作 一是劳动合同签订率明显上升。据统计，多数省（区、市）规模以上企业劳动合同签订率在 90%以上，大型国有企业达到100%。 二是劳动合同短期化现象有所改变，新签劳动合同平均期限延长。如广东省新签劳动合同期限 3 年左右的占 60%以上；江苏省一年至三年期限劳动合同增加 12.89%，劳动合同期限在 3 年左右的已占 60%以上。 三是劳动合同质量有所提高。与之前相比，各地新签劳动合同条款比较完备，对双方权利义务的规定比较明确，并且适应形势需要及时补充合同内容。如在国际金融危机情况下，一些用人单位把生产经营发生变化时的岗位调整写进合同，达到有约在先、避开纠纷的目的。 四是社会保险覆盖范围扩大，基金收入增长。截至 2024 年 9月，全国参加基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险人数分别达到 21474 万人、27399 万人、12203 万人、13459 万人和 8797 万人，分别比上年增加 1337 万人、5088 万人、558 万人、1286 万人和 1022 万人。19 月，五项社会保险基金收入9471 亿元，比上年同期增加 2233 亿元，增长 30.8%。 五是劳动者合法权益得到进一步维护。《劳动合同法》实施后，工会推动配合各级劳动保障机构加强日常巡查、专项检查和举报专查，查处违反劳动合同法行为，保障劳动者合法权益。如广东省仅 08 年上半年，就对 10.34 万户用人单位进行巡查，查处用人单位违法案件 3.26 万宗，责令用人单位补签劳动合同149.17 万份，督促用人单位补缴社会保险费 3868.09 万元，处理企业主欠薪逃匿等各类群体性突发事件 2829 起，涉及劳动者48.74 万人。 六是农民工权益...
