关于我市企业用工情况的调研报告 关于我市企业用工情况的调研报告为了解我市企业在经济企稳回升后所遇到的用工问题，进一步促进就业、进展经济。我们在全市范围内组织开展了关于企业用工情况的调研，分别从 8 个县区中各选取 2 个对本县区有代表性的企业走访调查，此次调查共涉及 16 家企业，其中国有企业 6 家、私营 10 家。被调研企业覆盖到的行业有采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业、建筑业、住宿和餐饮业、房地产业等企业用工主要行业，就企业用工现状、是否存在“招工难”问题和成因等几方面内容开展调研。一、企业的用工现状金融危机给我市不同企业带来不同影响，在经济企稳回升的情况下，估计 20xx 年春季会增加 52 个技术性工作岗位，同比增长 4.5%。我市以电厂、自来水公司为主的国有企业，在用工上受金融危机影响较小，用工情况稳定，在受访的国有企业中，末与末单位从业人员基本无变化。在是否存在“招工难”方面，由于我市国有企业大多属于垄断行业，待遇好、福利高，对普通工人很有吸引力，企业在招工用工上有很大的选择余地。而私营企业在经济企稳回升的情况下，企业用工波动较大，且依据行业的不同而体现出不同程度的“招工难”问题。被调查的 10 家私营企业，末单位从业人员为 2111 人，较末单位从业人员增加 13.43%，估计 20xx 年春季会新增 250 个新增岗位，同比增长 11.84%。新增岗位主要集中在建筑领域和技术性岗位上，而目前我市劳务市场以普工和年纪偏大的下岗职工为主，因为年龄结构、知识结构的错位而出现劳务输出地的“招工难”现象。采矿业受金融危机的影响较大，目前企业用工人数较上年有所减少，在经济企稳回升后有望增加。以亨通矿业为例，三季度时，企业的主营业务收入为 5234 万元，单位从业人员为98 人，受金融危机影响锌价的持续走低，市场的不景气和新《劳动法》的实施使企业用工成本增加，农民工工资浮动较大；生产时间相应减少、销售下降，在企业生产不饱和的情况下，用工的数量迅速萎缩，底单位从业人员减少为 56 人，在随着国家储备政策、贴息政策的相继出台和经济形势的逐步好转，企业从二季度起逐渐出现回暖迹象，企业从业人员基本稳定在 85人。制造业技术人员紧缺。调查的天成丝业、昊华公司、旬阳烟厂、开源建材等企业，虽然也受经济形势的影响，有的企业处于减产、半停产状态，但是与采矿业相比受国际价格因素影响较小，由于生产原料属当地农副产品，产...
