职场新人的八大军规 水只有放在容器里，才能更好地为人所用。产生价值 国有国法，家有家规，职场也是如此。职场中的每个人，特别是刚踏入职场的新人，就更要遵守职场规则。以下八条，是职场新人应该格外注意的地方。 1、不要动用簟位的时间 陈璐贪睡懒觉，所以早晨上班时总是迟到。为了逃避罚款，她就提前把考勤卡交给关系要好的同事，让同事每天早晨代替自己刷考勤卡。卡虽然刷了，但是因为老总有几次找陈璐有事，却没有找到她，而陈璐每月签发的工资单又都是“全勤”，这让老总感觉很奇怪。查明原因后，老总一怒之下开除了陈璐，那个代替陈璐刷考勤卡的同事也被勒令写深刻检讨…… 在上班时间，不能以虚假考勤或者 QQ 私聊、偷着出去办私事等等方式动用单位的时间。因为这些时间已经被单位用工资“买”下了。上班的时候动用单位时间，其实就是“违约”。对于频频“违约”的人，是不会在职场上有好的发展的。 2、不要为文凭而沾沾自喜 赵刚是某著名高校毕业的硕士研究生，毕业后进入一家大型公司研发部工作。经过了解，他发现部门的一个本科生工资居然比自己高了将近一倍，他非常愤怒，自己的硕士学历难道还不如本科学历?年轻气盛的他找到了公司老总“反映问题”。老总拿出一本公司产品的宣传手册，用笔在几款产品的后面打上“对勾”，然后说到：“你说的那个本科学历的同事，这几款产品都凝聚着他的心血!他对公司的贡献配得上公司给他的薪酬……”赵刚明白了老总的意思，他的脸立刻发烫起来。 一些名校毕业的学生，特别是学历比较高的硕士或者博士。刚进入职场时，总是觉得凭借自己的高学历，因该在职场上得到重用，工资上也应该给予相应的“照顾”。其实，这种想法是非常错误的。职场业绩是靠自己的努力拼搏出来的，学历本身并不能给单位产生任何的经济效益。忘记自己毕业的名校，忘记自己的文凭，踏实地工作，才是一种务实、健康的工作态度： 3、不要把领导踢的“皮球”又踢回去 艾玲是家广告公司的文案。公司给一家企业做的广告策划，对方很不满意，先后否决了好几个策划方案。老总有些发愁，他想不妨把任务交给新人去做，也许新人能够想出非常新颖的创意。于是，就把任务交给了艾玲，算是把皮球踢给了她。 没有想到。艾玲先后几次哭丧着脸去请示老总“这个策划该怎么做”，这等于叉把皮球踢给了老总。老总非常失望，觉得当初招艾玲进公司真是个错误的决定。 在工作中，领导遇到非常棘手的问题时，经常会把这样的难题当作“皮球...
