关于用工合同汇编九篇用工合同 篇 1 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、企业依法制定的规章制度之规定， 遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款,确认本合同为解决争议时的依据。 前言： 甲方在聘请乙方之前，乙方必须保证在甲方的应聘资料表中填写的各项内容情况属实。乙方已与原工作单位依法解除或终止了劳动合同，且不存在竞业限制等情况。 乙方在签订本合同之前，甲方已将各项规章制度书面交乙方阅读，乙方阅读并充分理解了相关规定，并同意遵守。 乙方签字确认：_______________ 一、合同类型与期限 第一条 甲、乙双方选择合同类型为（_固定期限合同_）。 ：自____年____月____日起 ，至____年____月_____日止，共____个月，首次签约试用期为_____个月，试用期工资为__________，试用期结束前，甲方将与乙方确认转正的时间。 1. 在试用期内，乙方可以解除合同，但需提前三日通知甲方。 2. 在试用期内，甲方也可以根据乙方的试用情况解除合同或延长试用期（延长试用期的时间在法律规定范围内）。 第二条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 二 、 工作内容与工作地点 第三条 甲方聘用乙方在出任 一职，具体的工作职责详见《年度目标责任书》。 第四条 甲方有权根据工作需要及乙方的工作技能和表现，变更乙方的工作岗位与工作地点。 第五条 乙方应仔细履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。 第六条 乙方根据国家规定及乙方工作性质，乙方所在岗位执行不定时工时制 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动酬劳。根据甲方薪酬政策实行月基本工资与绩效工资，乙方月基本工资：_________，绩效工资标准为：_________，甲方根据乙方工作绩效情况进行调整支付。甲方每月 15 日发放乙方上月薪资。 第七条 甲方依法为乙方缴纳国家规定的各种社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)。 第八条 乙方因打架、斗殴、酗酒、闹事等个人行为而造成的责任和损失由个人承担，不享受公司的福利待遇。 第九条 乙方应遵纪守法，服从合理的分配和调动，做好本职工作，根据甲方的指示及工作规则履行职责，并遵守甲方的所有规章制度和政策。 第十条 乙方也同意对公司的管理方法、客户资料、产品价格、促销计划、服务方式、经营状...
