关于试用期合同模板锦集九篇关于试用期合同模板锦集九篇 随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同在生活中的使用越来越广泛，合同是企业进展中一个非常重要的因素
那么大家知道合法的合同书怎么写吗
下面是我编写整理的试用期合同 9篇，欢迎大家分享
试用期合同 篇 1 先生： 你于年月日与本公司签订了劳动合同书，从事岗位工作,约定试用期期限至年月日届满
根据试用期考核情况显示，你在试用期期间的表现没有达到岗位的要求，不符合转正条件,故公司决定： 自年月日起依据法律规定、劳动合同约定以及公司规章制度解除与你之间的劳动合同，劳动合同解除日为年月日
请你收到本通知后根据公司规章制度的要求办理离职交接手续
如你未按要求办理人事相关事项，由此导致的不利后果及法律责任均由你本人承担
xxxxxxx 公司 年月日 ………………………………………………………………………… 签收回执 本人已收到公司于年月日发出的解除劳动合同《通知》 本人(签名)： 年月日试用期合同 篇 2 试用期没签合同辞职
问：我和公司签订了 5 年的劳动合同，上面试用期写的三个月，试用期内我想辞职，口头和老总说了，他不同意，假如这样的话就不能办正常的离职手续，我是否要提前几天书面通知
假如我直接离开有影响吗
还有就是当时签的劳动合同 2 份，我手上没有，全部在公司，这合法吗
合同是否有效
答：提前三天即可
劳动合同有效，但是操作不太法律规范
试用期没签合同辞职相关案例： 经过面试、口试、笔试后，某食品有限公司决定招用陈女士
公司人力资源部负责人对陈女士说：“根据公司的规定，凡是新招用的职工要先签订三个月的试用合同，试用合同中约定每月工资 500元，待试用合格以后再按劳动法的规定与员工签订正式的劳动合同，每月工资 3000 元
”陈女士提出签订一年期的劳动合同，公司人力资源部负责人说：“只能签订试用合同，
