什么样的求职简历才能脱颖而出 作为公司的人力资源部经理
我每天都能接到几十封甚至上百封的求职简历
求职简历我看了无数
但是合格的并不多
现在说说什么样的求职简历才能脱颖而出，才能让求职者顺利地接到面试通知
一、格式要严谨 一些求职邮件只写着“应聘”两字，这样的标题非常模糊，让人怀疑这封求职简历是群发的
对于这种标题写得比较模糊、有“脚踏多条船”可能的简历，我常常忽略不看
还有一些求职的邮件，标题写得很严谨：某某(应聘者姓名)应聘某公司(我们公司的名称)的某职位
这个邮件标题透露出两个信息：第一，是专门应聘我们公司的；第二
对方应聘某某职位
说明对方对这个职位很感兴趣
或者是曾经有过这方面的工作经验
这样的简历，会让我感觉此人对待这份工作非常认真，于是
我就很有兴趣看此人的求职简历
另外，让我很遗憾的是，一些人不注意细节
邮件的标题很严谨，但是，邮件的发信人却显示的是“爱你永不变”“永远的守候…乖乖的兔子”等名字
让人看了暗暗苦笑
最好可以在“发信人”信息上显示自己的真实姓名
小贴士：发求职简历的时候
邮件标题应该注明：某某(应聘者姓名)应聘某公司的某职位
发信人显示的应该是求职者的真实姓名
千万不要显示出一些莫名其妙的“代号”
二、内容要简洁 求职简历其实就是对自己的学业、专业、工作经历等基本情况作出的简单介绍，但是，很多求职者却把简历写得像个人传记，洋洋洒洒几千字，甚至是几万字，如果打印出来
完全能打印出几十张
还有的求职者不但把自己介绍得清清楚楚，还把自己的家人也介绍个明明白白
其实，这是多此一举了
在简历上把自己的家人和亲戚都扯进来
只能显示这个求职者比较虚荣、肤浅
另外，还会浪费阅件人的时间和精力，引起阅件人的反感
小贴士：求职简历，写明自己毕业的学校以及所学专业、所获奖项就行了，有工作经验的
写明在前单位的工作时间段以及作出了什么样的职场贡
