说好你的故事 上午 10 点，汤普森的求职面试已经进入尾声。这时，面试官问道：“汤普森先生，你可以给我讲讲你的故事吗？”汤普森顿时不知所措。因为他的脑子里有数不清的信息供他选择，他一时不知道到底应加工润色哪一个故事。 事实上，很多人都讨厌被问到这个问题，因为将众多信息简化成一个答案是一件很困难的事。但是，面试官就是要问你这个问题，因为他想了解你。所以，你应该学会用讲故事的方法来回答这个问题。 斯坦福商学院的教授奇普·希斯说：“我们经历了许多事情，每一件事情当中又有许多细节之处，向不了解你的人描述清楚这些事是一件很困难的事。”的确，每个人都有一个复杂的背景。你需要做的是以某种方式把所有的背景整合在一起，形成一个简单的、令人印象深刻的“图片”，展示给你的谈话对象。 赖安·帕特里基在上高中时专注于美术，但上大学后他意识到自己很喜欢电脑制作，比如《玩具总动员》。大学毕业后，他做了几年图像设计的工作。然后，他跳槽到了一家大公司。在这家大公司工作几个月后，他获得一个机会，成了一个产品经理，从而成功地完成了他的转型。 现在，28 岁的帕特里基正在 EBSCO 出版公司面试。EBSCO 出版公司是一个提供参考、订阅和其他信息服务的出版商。在面试中，他说道：“我是一个富有创造性的人，同时我还有多年的产品经理的经验！”他的这种表达方法可以达到这种效果：告诉别人他有两种技能却无须把生活中的每个细节都讲出来。 当你听到这样的总结，你会觉得非常简单明了，因为他说得恰到好处。但是，大多数人并不能如此清楚地看到自己的过去，然后以一两句简短却很有意义的话来做自我介绍。如果你想让别人记住你，你必须找到一句能让别人记住你的话。你不妨试试看，无论谁问你“你是做什么的”或者“你能讲讲你的故事吗”，如果你以帕特里基的这种模式来回答，对方的反应肯定不会差到哪里去。 作为帕特里基的面试官，布莱德·凯利先生说道：“他以一种打包的方式告诉我，他正是我们要找的最佳人选，于是我们聘用了他。”今天，帕特里基已是 EBSCO 出版公司用户界面的设计者。 有时候，你只有一句话的时间来总结自己并将自己介绍给别人。但有时候，面试官有更多的时间给你，这个时候，你就可以讲一个故事。 要想别人记住你，最好的方法就是讲一个故事。当面试官要求求职者介绍自己时，大多数人会本能地列一张人生经历的清单：先做这个，然后是这个，然后又是那个……这样说的确很无趣。而...
