劳动争议仲裁申诉书 申诉人：XXX 性别：女；年龄：24 岁；籍贯：XXXXX；现住址：XXXXXXXX。被诉人：XXXXXXXXX 有限公司 地址： XXXXXXXXXXXXXX 法定代表人或主要负责人：XXXXXXXXX；性别：X；职务：总经理。一、申诉原因：申诉人与被申诉人在履行劳动合同过程中发生的纠纷；二、请求事项：1、被诉人一次性支付申诉人 2024 年 11 月 15 日起至 2024 年 1 月 14 日起，期间周日加班工资 2466 元及25％经济补偿金 616.5 元；2、被诉人支付申诉人解除合同未提前 30 日通知的相当于 1 个月工资的代通知金 2300 元；3、被诉人一次性支付申诉人 1 个月工资的解除合同经济补偿金 2300 元及 50％额外经济补偿金 1150 元；4、被诉人一次性支付申诉人 2024 年 1 月工资 300 元及 25％额外经济补偿金 75 元；5、被诉人一次性支付申诉人加班工资、工资差额和经济补偿金合计 9207.5 元的 1 倍的赔偿金 9207.5 元；6、仲裁受理费、仲裁处理费 200 元由被诉人承担并支付给申诉人。三、事实和理由：（包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况）申诉人于 2024 年 11 月 15 日进入 XXXXXXXXXXX 有限公司任人事主管一职，公司的上班时间为周一至周五,周六休息,周日上班。申诉人于 2024 年 11 月 15 日与被申诉人签订劳动合同，劳动合同期限从 2024 年 11 月 15 日至 2024 年 11 月 14日，试用期限从 2024 年 11 月 15 日至 2024 年 12 月 14 日，试用期工资为 2000元，试用期过后为 2300 元，(以上内容以劳动合同相符)。申诉 1：事实：被申诉人 XXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司的上班时间为周一至周五，周六休息，周日上班。仲裁证据：加班证明：被申诉人全体职工，或根据仲裁程序，由被申诉人提供 2024 年 11 月 15 日起至 2024 年 1 月 14 日的考勤表及 2024 年 11 月至2024 年 1 月的领工资表单（注：工资领表单上有申诉人的亲笔签名），被申诉人电话 0760-6213003。理由：1、根据《中华人民共和国劳动法》的规定：职工每日工作八小时，每周工作 40 小时，每周超过 40 小时以外的时间，即为延长工作时间，应视同为加班；2、根据 1995-03-25 国务院令第 174 号《国务院关于职工工作时间的规定》和劳动部发［2024］8 号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知规定》职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为 20.92 天和...
