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劳动合同说明

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劳动合同说明(推举 4 篇) 随着合同制度的不断完善,合同越来越受到人们的重视,各种合同形式层出不穷,通过合同 ,当事人可以正确行使自己的权利,切实履行自己的义务。以下是我为大家编写整理的劳动合同说明,以供参考! 篇 1 解除劳动合同说明书范文 你与我单位订立了 的劳动合同,合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定,现按下列第 条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同: 一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致,解除劳动合同; 二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定,解除劳动合同; 三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定,解除劳动合同; 四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定,解除劳动合同; 五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定,解除劳动合同; 六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定,终止劳动合同; 七、因其它原因解除或终止劳动合同: 解除或劳动合同日期: 年 月 日 甲方单位: 劳动者: 送达时间:年月日 签收时间:年月日 注:《证明书》一式四联,附《劳动合同法》相关法律条款。 附:《劳动合同法》条款规定: 第三十六条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 第三十八条有下列情形之—的,劳动者可以解除劳动合同: 未根据劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 未及时足额支付劳动酬劳的; 未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 在试用期间被证明不符合录用条件的; 严重违反用人单位规章制度的; 严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的; 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 被依法追究刑事责任的。 推举合同范本: 劳动合同说明(推举 4 篇) 劳动合同企业(必备 10 篇) 关于劳动合同试用期(合集 5 篇) 不定时工作制劳动合同范本(精选 5 篇) 房地产公司的劳动合同(精选 3 篇) 门卫劳动合同(集锦 5 篇) 单位解除劳动合同范本(汇编 9 篇) 劳动合同登记(整理 3 篇) 第四十条 有...

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