劳动补充协议书 9 篇(补充劳动合同协议) 下面是我整理的劳动补充协议书 9 篇，供大家参考
劳动补充协议书 1 为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议： 一、 甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年
二、 乙方因本人原因不能为甲方服务二年的，须按每月_____元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿
三、 甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务不期限
如：培训一部：培训师服务三年;培训二部：野外运动教练 服务两年;客服部 ：客服专员服务两年
销售部：销售代表 服务一年;策划部：网页设计 服务一年： 四、 乙方因本人原因不能达到服务期的，一年的须按每月_____元赔偿金计，二年的须按每月_____元赔偿金计，三年的须按每月_____赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿
五、 本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效
六、 本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效
甲方： 乙方： 法人代表委托人： 身份证： 日期： 日期：劳动补充协议书 2 甲方： 乙方： 身份证号码： 甲乙双方经协商，本着平等、激励的原则，就双方 年 月 日签订的劳动合同书，现在签订如下补充协议： 1、乙方的工资在原劳动合同书确定工资的基础上，调整为 元/年，其中，甲方每月发放给乙方的基本工资为 元/月，其余部分根据乙方每月完成的工作情况，由总经理给予考核、记录，作为乙方的绩效工资，累积到年底作为年底奖金，一次发放
2、如乙方在合同约定的劳动期限内提出辞职或被辞退，双方提前解除劳动合同，每月绩效考核的累积部分自动归零，甲方不再发放
3、甲方因生
