升职加薪申请书集锦五篇升职加薪申请书集锦五篇 在现在社会，申请书使用的情况越来越多，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式
什么样的申请书才是合理的呢
下面是我为大家编写的升职加薪申请书 5 篇，仅供参考，希望能够帮助到大家
升职加薪申请书 篇 1 尊敬的领导： 在公司监管业务不断扩大、监管技术不断提高、监管强度不断增加的情况下，我部现场监管员都能尽心尽职的完成现场监管工作
经过慎重的考虑，我部特提出加薪请求，理由如下：1、目前我部现有现场监管员 11 人，入职在一年以上现场监管员共有 4 人，皆对现场监管的具体工作极其熟悉、负责;2、以现有现场监管员薪酬做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，老员工要负责新员工的工作指导，承担新员工的工作责任;3、薪酬是衡量工作价值的最佳标准
薪资的高低直接决定了公司对员工工作的认可
从某种程度上说，一份好薪水可以给员工带来强大的激励，带动工作积极性，使其安心为公司服务
因此，我部申请对于入职一年以上的现场监管员，每月薪资标准提高 3050 元
请公司领导批示为盼
申请人：xxx 20xx 年 xx 月 xx 日升职加薪申请书 篇 2 公司领导： 本人从毕业后一直在 XXX 工作，至今已经是第 XXX 个年头过半了
经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下： 目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作
作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙
XXX 杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一，但至今本人的薪水为 XXX（税后 XXX 多点），远低杭州市平均月薪水平
而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥XXX/月
两者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平
以 XXX 内部员工薪水平做
