单位产假请假条四篇单位产假请假条四篇 在学习、工作生活中，我们都常常看到请假条的身影，请假条的内容应真实可信，不得含虚假信息
信任许多人会觉得请假条很难写吧，以下是我为大家整理的单位产假请假条 4篇，仅供参考，欢迎大家阅读
单位产假请假条 篇 1 尊敬的领导： 本人于 xx 年 xx 月 xx 日的预产期，特从 xx 年 xx 月 xx 日开始请假，根据国家和公司相关规定，产假为 98 天，剖宫产增加产假 14天，实行晚婚晚育增加 30 天，在产假期间领取《独生子女父母光荣证》另增加产假 30 天，外加 5 天年休假，正常情况共计休假 163 天（xx 月 xx 日至 xx 月 xx 日），剖宫产共计休假 177 天 （xx 月 xx 日至 xx 月 xx 日），特此请假，恳请批准
申请人： 年 月 日 附：法定产假期限 1、根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特别劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于 14 周（98 天）的产假，其中产前可以休假 2 周；难产的，增加产假 2 周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假 2 周
2、根据《女职工特别权益保护专项集体合同》第十二条：女职工法定产假按国家新出台的相关规定执行，其中产前假 15 天，难产的增加产假 15 天；实行晚育的，增加 30 天，同时给男方护理假 10天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假 30 天
多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假 15 天
（产假 98 天是包括双休日和国定假日，晚育假 30 天是包括双休日，但不包括国定假日） 3、根据《公司第六轮集体合同》第十六条：公司执行国家规定的
带薪年休假制度
职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假15 天
国家法定休假日、休息日不计
