单位产假请假条四篇单位产假请假条四篇 在学习、工作生活中,我们都常常看到请假条的身影,请假条的内容应真实可信,不得含虚假信息。信任许多人会觉得请假条很难写吧,以下是我为大家整理的单位产假请假条 4篇,仅供参考,欢迎大家阅读。 单位产假请假条 篇 1 尊敬的领导: 本人于 xx 年 xx 月 xx 日的预产期,特从 xx 年 xx 月 xx 日开始请假,根据国家和公司相关规定,产假为 98 天,剖宫产增加产假 14天,实行晚婚晚育增加 30 天,在产假期间领取《独生子女父母光荣证》另增加产假 30 天,外加 5 天年休假,正常情况共计休假 163 天(xx 月 xx 日至 xx 月 xx 日),剖宫产共计休假 177 天 (xx 月 xx 日至 xx 月 xx 日),特此请假,恳请批准! 申请人: 年 月 日 附:法定产假期限 1、根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特别劳动保护条例》第七条:女职工生育享受不少于 14 周(98 天)的产假,其中产前可以休假 2 周;难产的,增加产假 2 周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假 2 周。 2、根据《女职工特别权益保护专项集体合同》第十二条:女职工法定产假按国家新出台的相关规定执行,其中产前假 15 天,难产的增加产假 15 天;实行晚育的,增加 30 天,同时给男方护理假 10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假 30 天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假 15 天。(产假 98 天是包括双休日和国定假日,晚育假 30 天是包括双休日,但不包括国定假日) 3、根据《公司第六轮集体合同》第十六条:公司执行国家规定的.带薪年休假制度。职工累计工作已满 1 年不满 10 年的,年休假 5天;已满 10 年不满 20 年的,年休假 10 天;已满 20 年的,年休假15 天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位产假请假条 篇 2 尊敬的领导: 本人已怀孕____个月,预产期在____年____月____日,因妊娠后期反应较大,经医生推举,需提前休产假,回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护个性规定》第七条,特向领导申请休产假,请假时间从____月____日至____月____日,共计____天。恳请领导给予批准。 申请人: 申请日期:单位产假请假条 篇 3 尊敬的领导: 因本人有孕在身,预产期为……年……月……日(农历……),现需提前回家休息待产。根据湖北省人口与计划生育条例相关规定,法定...