员工为企业提供劳动而得到的多种货币与实物酬劳的总和称为（ B ）
（A）福利 （B）薪酬（C）工资 （D)薪资72
（ A ）是指单位劳动时间的最低工资数额
(A）最低工资率 （B）最低工资原则(C）最低工资额 （D）最低平均工资73
对最低工资描述对的的是( A ）
（A）可以按月、周、日、小时确定 （B）加班费是构成最低工资的一部分（C）所有地区实行统一的最低工资率 （D)所有行业实行统一的最低工资率74
( C ）的工种不适合采用技术等级工资制
（A）劳动纯熟程度差异大 （B)技术复杂程度高（C）劳动纯熟程度差异小 (D）工作物等级不一样75
工资构造线愈平稳，各岗位等级之间薪酬差距( B )
(A）愈大 (B）愈小（C）不变 （D)不确定76
单位依法安排小王在 1 月 1 日加班一天,则小王该天的工资应不低于劳动协议规定日工资原则的（ D ）
（A）100% (B）150%（C)200% (D）300％77
企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的( C ）
(A）10％ (B）15％（C）20％ （D)25%78
（ B )属于直接薪酬
（A）社会保险 （B）基本薪酬（C)额外津贴 （D)非工作日工资79
( B ）不是计件工资制的构成部分
(A）计件单价 （B）劳动生产率（C)劳动定额 （D）工作物等级7l、（ ）是员工所获得的所有有形酬劳．包括薪资、奖金等项目的总和
（A） 收入 (B） 奖励 （C) 酬劳 (D) 福利 72、工资总额的项目不包括（ ）
(A) 计件工资 （B) 符合国务院规定的发明发明奖 (C） 津贴补助 （D） 加班加点工费 73、企业薪酬管理的目的不包括( ）
（A） 减少企业人工成本 (B) 肯定员工对企业的奉献 (C） 增强企业产品的竞争力 （D） 寻求员工与企业共同发展 74、因劳动者本人
