第一章人力资源规划◎、按劳动效率定员(P29)定员人数=计划期生产任务总量/工人的劳动效率 =计划期生产任务总量/劳动定额 X 定额完毕率 X 出勤率=计划期生产任务总量 X 工时定额/工作班时间 X 定额完毕率 X 出勤率某企业的生产任务是 10000 件，每个班产量为 20 件，定额完毕率为 120％，出勤率为90%，计算该班定员的人数（分别运用产量定额和工时定额来计算）◎ 、按设备定员（P30）定员人数=需要开动的设备台数 X 每台设备开动班次/ 工人的看守定额 X 出勤率某企业有机器设备 200 台，需要持续运转。每台机器分四班看守，每位人看守的定额为 5台，员工出勤率为 95％，规定计算该企业的定员人数。◎ 、任务按年规定，产量按班规定，多品种（P29）定员人数=∑（每种产品年总产量 X 单位产品工时定额）/ 年制度工日 X8X 定额完毕率 X 出勤率 X(1—废品率）◎ 、多人一机操作的岗位(P31）定员人数=共同操作的各岗位生产工作时间的总和/(工作班时间-个人需要与休息宽放时间）某车间有一套制氧量 50 立方米/时的空气分离设备,既有 3 个岗位共同操作，通过工作日写实，甲岗位生产工作时间为 260 工分，乙岗位为 300 工分，丙岗位为 240 工分，根据该工种的劳动条件和劳动强度等原因，规定个人需要与休息宽放时间为 60 工分，计算岗位定员人数为：◎ 、按比例定员某类人员的定员人数=员工总数或某一类人员总数 X 定员比例◎ 、某医疗所持续十天的就诊人数如下表,已知医务人员接待每位病人的平均时间为 15 分钟，医务人员的时间运用率为 85%,求:时间就诊人数时间就诊人数11306115212571253110812041329135512810110（1）在保证 95％可靠性(μ﹦1。6）前提下,该医务所每天的就诊人数上限(2）需要安排的医务人员数量（1）根据十天内的就诊记录数据，可求得每天的就诊人数的均值和原则差如下:平均每天就诊人数＝130+125+110+132+128+115+125+120+135+110）/10=123原则差 δ 公式在 P33＝﹦8.47≈8（人次)且已知保证 95％可靠性前提下， u﹦1。6因此，医务所每天就诊人数的上限为:123＋1.6 X8﹦135.8≈136(人)除了必要的医务人员外，还应当按照一定比例配置辅助人员和勤杂人员(此处各配置 1 人)。同步考虑到医务人员需要值夜班，应再增长 1 名医务人员，因此，该医务所需要安排的医务人员数量为：5＋2＋1＝8 人。◎ 、某印刷集团企业下属的印制厂购置了 25 台 C 型数字化印制设备。由...
