业务实施方案（多篇）2 /11个人收集整理，勿做商业用途岳阳分行会计柜员综合能力提升方案营业部、各支行：为全面提升我行会计人员业务素质，进一步提高柜面服务效率，促进全行各项业务平衡健康发展，落实总行“会计管理年”的工作要求巩固 20XX 年取得的成果，分行在 20XX 年度将继续开展柜员业务能力提升活动。同时总行为检验全行会计人员业务水平，将于 20XX 年三季度举行会计人员综合能力大赛，为配合总行比赛的进行，充分展现岳阳分行会计人员风貌，力争在比赛中赛出风格、赛出水平，分行现拟定相关活动方案。现将会计人员综合能力提升方案公布如下，请各行组织相关人员认真进行学习，加强培训，确保全行会计人员业务技能水平得到显著提高。一、活动目标以本次活动为契机，在全行掀起“学业务、精技术、争第一”的竞赛热潮，全面提升员工综合业务能力，确保全行柜面人员 100%达到上岗标准，50%达到达标标准，10%达到能手标准，进一步提升营业窗口服务形象和金融服务水平。二、活动组织分行成立活动领导小组，由彭政红副行长任组长，分行会计结算部、人力资源部、工会负责人及相关人员为成员。小组成员具体分工为：分行会计结算部负责活动的具体组织、协调3 /11个人收集整理，勿做商业用途和推进工作；人力资源部负责活动开展过程中有关考试的监督及结果的认定；工会负责活动的宣传工作及相关奖励。三、活动时间20XX 年 12 月——20XX 年 12 月。四、活动参与对象全体临柜人员，包括兼职授权员、专职授权员。五、活动项目本次活动中柜员综合能力涵盖临柜人员各项岗位技能，包括业务知识、业务技能。业务知识包括会计基础应知应会知识、基本业务规范、会计风险防范制度及近期下发的各类会计文件内容；业务技能包括点钞、翻打传票和汉字录入三项内容。六、活动方式本次活动分为三个阶段，主要通过日常训练及分阶段考核来检验技能提升情况。（一）、第一阶段（20XX 年 12 月——20XX 年 5 月）本阶段根据《关于印发交通银行岳阳分行会计人员岗位技能大练兵系列活动方案的通知》（通知［20XX 年］145 号），全面落实员工业务技能达标工作，确保 20XX 年 5 月 31 日前，全行柜面人员 100%达到上岗标准，30%达到达标标准，5%达到能手标准。期间各单位按月组织柜面人员进行业务技能考试，并于下月的月初将考试成绩上报分行会计结算部，分行会计结算部将定期对柜面人员进行抽考。（二）、第二阶段（20XX 年 6 月——20...
