各级各类护士岗位职责培训总结（共 8 篇）第 1 篇：各级各类护士培训总结 XX 市第二人民医院 二 OXX 年各级各类护士在职培训总结 二 OXX 年，在医院领导对各级各类护士培训工作的重视下，各科护士及全院护理人员的支持理解下，护理部结合卫生部“优质护理服务\\\”、 “三好一满意\\\”、 “创先争优\\\”活动，市卫生局“岗位大练兵\\\”活动的相关要求，对全院各级各类护理人员进行了培训和考核，现总结如下： 一、工作总结 1、医院领导高度重视培训工作：医院举办了管理培训班，院长吴道全对全院护理管理人员和骨干进行了题为《用结果说话拿结果交换》的专题讲座，分管院长蒋奎副院长进行了题为《责任与责任心》的专题讲座。 2、加强了护理人员“三基\\\”“三严\\\”培训：督促、鼓舞未取得护士执业资格证书的护理人员自学相关知识，并对通过全国护士执业资格考试考试者予以首次注册。护理部共进行“三基\\\”技能训练 7 次，包括：20 1 O 年版徒手心肺复苏、简易呼吸器的使用、静脉采血等 1 4 项基础护理技术操作训练，共约有 1 28 0 余人次参加技能培训。进行业务讲座 1 2 次，结合临床实际涉及优质护理服务相关知识、护士法律法规、职业防护、院感控制等 32 个专题，约有 2 l 50 人次参加业务知识讲座的学习。结合卫生部《临床护理实践指南》组织了全院各级各类护理人员护理基础理论考试 1 次，40 3 人次参考，平均 8 1．25 分，合格率 90％；护理技能考核 7 次，2 24人次参考，平均分 93．2 分，合格率 98．8％。 3、法律规范化培训人员的管理：对今年新聘 l 5 名护理人员进行了为期一周的岗前培训。理论培训内容涵盖职业道德教育、法律法规和职业礼仪等；技能培训内容有急救技能(徒手心肺复苏、简易呼吸器的使用)、密闭式静脉输液、无菌技术等；并对其进行了强化实习和法律规范化培训，让她们了解护士职责和医院的规章制度，帮助她们树立爱岗敬业的职业信念，使新护士尽快实现角色转换， 为胜任护理工作奠定了基础。护理部及科护士长对 2024—20 11 年聘用护理人员进行护理基础知识及理论讲座共 1 6 次。 4、外出进修及专科护士培训：根据护理人员分层次培育计划，通过派出去和请进来等相结合的办法进行培训。全院全年共选派了护理管理者和护理骨干 80 名外出短期培训；23 名护理骨干到华西医院、四川省人民医院、四川省肿瘤．医院、成都市妇幼保健院等地进修专科护...
