员工自动离职通告 经管理处决定其行为属"自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！ 特此通告 审批人：员工自动离职通告 2 各部门： 经核查生产部员工：XXX(工号 XXX)、XXX(工号XXX)、XXX(工号 XXX)、XXX(工号 XXX)于 XX 年 X 月 X 日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。 根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于 XX 年 X 月 X 日起与本公司解除劳动关系。 特此通知。 行政部 X 年 X 月 X员工自动离职通告 3 ***，(性别)，****年**月生，(职位名称)，****年**月(事情大概情况)后不按期返岗，擅自离岗至今。 ****年*月*日，公司在《**日报》发布《限期返岗通知书》，通知***于****年*月*日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《**公司**管理规定》和国家有关政策，经讨论，决定对***作自动离职处理(自动离职时间从****年*月*日计算)，解除劳动人事关系。 ****公司人事部 20xx 年*月*日员工自动离职通告 4 公司全体员工： C 组员工 xx，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批判指正甚至劝退的情况下，仍常常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但 xx 于 20xx 年 6 月 10 日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对 xx 作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款 XXX 元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款 XXX 元)。 请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠! 特此通告! xx 市 XXXXXX 有限公司 20xx 年 6 月 10 日员工自动离职通告 5 原我公司研发部员工 XXX 已于 20xx 年1 月 11 日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。 同时，我公司郑重声明，从离职之日起，XXX 对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。 该员工原有公司业务请与 07552672XXXX 联系。给您带来不便，请谅解! 特此公告 XXXX 有限公司 20x 年 1 月 11 日
