员工试用期劳动合同员工试用期劳动合同 1 ____公司（以下简称甲方）系有限责任公司，现聘用____先生/女士（以下简称乙方）为甲试用期员工，于____年____月____日签订本合同。 第一条乙方工作部门 ____职位（工种） 第二条试用期：乙方被录用后，须经过____个月的试用期。在试用期内，乙方如生病（一般疾病及慢性病）发生的医药费均由乙方自己承担，急诊住院发生的医药费则根据甲方的经营状况参照南京市基本医疗保险结算方法适当给予报销。任何一方均有权提出终止合同。 第三条工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。 第四条教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德，业务技术，安全生产及各种规章制度进行教育培训。 第五条劳动纪律：乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度。 第六条奖惩：甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，根据本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。 第七条合同期限：本合同自签订之日起生效，终止合同或签定正式合同，本试用期合同自动作废。 第八条本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。 甲方：____________________ 公司总经理（或其代表）签名________ 乙方：___________________ 员工试用期劳动合同 2 甲方：____________________________ 乙方：____________________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限 试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。 二、试用期岗位 根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。 三、试用期月薪 甲方聘用乙方的月薪为________________元（含养老、医疗、住房公积金）试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务 1.甲方的权利。 a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权...
