商务局干部考察方案

商务局干部考察方案 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，根据商务局 2024 年度第 1 次《干部调整工作方案》安排，经讨论，拟于近期开展干部考察工作。现制定工作方案如下： 一、主要任务和工作分工 本次共需考察 3 个职位，根据工作需要组成 1 个考察组，每个考察组由 2 名同志组成，具体分工如下： 第一考察组：组长梁棋成员徐莲花（考察 3 个职位） 1.党委办公室主任（职位一） 2.招商引资综合协调科科长（职位二） 3.内贸和外贸管理科科长（职位三） 二、时间安排 考察工作拟定于 6 月 9 日开始，计划利用 1 天时间完成。 三、工作步骤 （一）民主推举 1.谈话调研推举。提前向谈话对象提供以推举职位、数量、人选资格条件为主要内容的谈话调研推举说明、干部名册等相关材料，提出有关要求。组织谈话调研推举，并做好推举记录。 谈话调研推举由下列人员参加： ① 本部门（单位）领导成员； ② 内设机构担任主要领导职务的人员； ③ 直属单位主要领导成员； ④ 其他需要参加的人员。 2.会议推举。召开推举会议，由分管领导或考察组负责人主持，并说明推举职位、数量、范围、人选资格条件，提出有关要求，组织填写推举票。会议推举的人员参照谈话调研推举范围确定。 3.统计分析。根据领导班子成员、其他参会人员分层次统计民主推举结果，进行综合分析，向单位党组汇报民主推举情况。 （二）考察 根据工作需要和干部德才条件，将民主推举、日常了解、综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑，确定考察对象，填写《拟任人选考察对象确定审核表》。 干部考察预告，并组织考察。根据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。主要实行个别谈话、实地走访、查阅干部人事档案和工作资料等方法，广泛深化地了解情况，根据需要进行专项调查、延伸考察等；同考察对象面谈，鉴别印证有关问题，深化对考察对象的研判。 个别谈话由本部门（单位）领导成员，内设机构担任主要领导职务的人员、直属单位主要领导成员，所在科（室）工作人员，其他有关人员。本部门人数较少的，应扩大到全体人员。 听取派驻纪检监察组意见，出具廉洁自律情况结论性意见，并由党组主要领导和派驻纪检监察组组长签字。根据需要可以听取巡视巡察机构、审计机关和其他相关部门意见。对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。 考...