啤酒企业生产建设总结 自第三批学习实践活动开展以来，我公司作为乌兰浩特市“两新组织”中学习实践活动的排头兵，以学习实践活动为载体，将企业进展与党建工作有机结合，目前，公司党委下设机关、生产、销售、仓储动力 4 个党支部，共有党员 66 人。该党委是乌兰浩特市首家新经济组织党委。公司党委一经成立即确定了“更加贴近企业进展、贴近职工需求，更加有利于党组织和党员发挥作用，更加有利于学习实践活动开展”的宗旨目标。一、加强队伍建设发挥党员模范作用学习实践活动开展以来，华润雪花啤酒有限公司党委提出要进一步加大进展党员干部工作力度,壮大公司党员队伍。上级领导具体指出：中层以上干部在思想上必须首先要求进步，必须是党员，每个部门都要有党员的建设任务，消灭班组非党空白点。根据党员分布和年龄、文化构成,下达了进展党员指导性计划,目前积极分子 34 名，确定入党积极分子重点培育对象 7 名,其中，公司中高层领导 3 名。为确保新进展党员的质量，公司党委把生产一线的优秀员工、部门管理者、业务技术骨干作为重点培育对象，做到成熟一个,进展一个；决定一名党员联系一名进展对象,吸收进展对象听党课、参加党的有关活动,帮助他们端正入党动机。在正式批准入党前,对拟进展对象实行公示,接受群众监督。按时开展党员学习培训活动。利用班前会后，组织党员和入党积极分子学习贯彻党的十七大及十七届四中全会精神、国家相关政策法律法规。组织全体员工学习《员工守则》及加强专业技能知识培训，并通过考试激发全体党员、干部、员工的学习热情，营造良好学习氛围。组织员工开展全员规模的岗位大练兵活动，活动以岗位、工序、机台为单位，制定了严谨细致的考核标准。开展“大干 100 天，利润超千万”劳动竞赛活动，进行从现场到安全管理、各项消耗、质量管理、窗口服务等多项内容的竞赛活动。结合公司实际在党员队伍中广泛开展“党员先锋岗”、“党员模范标兵”等活动，让党员立足岗位，充分发挥先锋模范带头作用。在“大干 60 天，实现双过半”劳动竞赛活动中，全体党员干部利用工作之余和休息时间完成 4351平米的硬化地面，建设了一个集健身、贮瓶、上箱为一体的多功能广场。二、实行人性化管理增强企业责任意识三、开展创新活动推动企业跨越进展开展创建“活力和谐企业”活动。首先是促进企业进展充满活力，将企业生产经营的各个要素和资源合理配置，发挥最大整体效益，完善企业各种生产经营管理制度，通过培训...
