培训合同协议 3 篇 学员培训合同协议 下面是我编写的培训合同协议 3 篇 学员培训合同协议，供大家参阅
培训合同协议 1 甲方： 乙方： 根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守
第一条适用对象 1
甲方委派受训者; 2
乙方申请并经甲方同意受训者; 3
甲方出资研修、出国考察、出国沟通项目工作者; 4
乙方利用工作时间进行学历类、资格类等培训者
第二条出资范围 1
培训、复训期间的报名费、学费、资料费、证书费等与培训有关的费用; 2
差旅费、就餐费、服装费等配合培训或与之相关的费用; 3
培训期间甲方支付乙方的薪资、福利等费用; 第三条出资依据 1
报名表、报销凭证、工资单、借款申请报告等甲方实际人账的支出凭证; 2
以甲方名义组织并支付的，根据受训人数进行培训总费用的分摊决定每受训者的出资金额
第四条劳动用工约定 假如在劳动合同期间乙方接受甲方出资培训，甲方有权在乙方培训前与乙方协商，对劳动合同的期限进行重新约定，并修改原来劳动合同相关条款或签定《补充劳动合同》
第五条担保条款 凡甲方对乙方出资出国培训或工作者，要求乙方提供符合条件的担保人，乙方违约甲方有权追究乙方担保人的连带责任
第六条解除合同 1
甲方提出解除与乙方的劳动合同，对乙方合同期间的`培训费用免责处理，但假如乙方故意或严重违纪造成甲方解除与乙方的劳动合同，甲方有权对乙方追究相关责任，如办理完赔偿损失、离职：手续后才予允许解除用工关系，乙方不辞而别躲避赔偿之责，甲方有权保留乙方人事档案等，待办理相关手续等后才予解除用工关系
乙方提出解除劳动合同，须赔偿甲方出资的培训费用
以培训结束之日起算起，每工作满一年递减培训费用的______%，假如不满一年不计算递减范围
第七条培训结果 甲方有权对乙方培训过程中有下列情形者进行处罚： 1
不仔细接受培训
