培训学校规章制度（精选 5 篇） 培训学校规章制度 1 1、所有任课老师应在课前课后做好签到签退工作,不得迟到早退，迟到早退 5 分钟内扣工资的百分之十，5 至 30 分钟扣本课时工资的百分之五十，30 分钟以上扣本课时的百分之百。 2、所有培训任课老师要严格根据排课表上课。每次上课需提前 10 分钟到岗候课。 3、老师上班上课期间要注重仪表，着装得体，能体现艺体老师的身份和气质，舞蹈老师要统一着装，穿练功服、鞋。 4、上课之前老师点名，开课后十五分钟如学生仍未到堂，就将点名册交到办公室，问清具体情况，对学生负责。开课十五分钟后二十分钟前不送点名册者扣除本课时工资的百分之十，不送点名册者扣除本课时工资的百分之三十。 5、成绩每学期考核一次。每学期末对学生的考核成绩应记录在案，并作为教学档案长期保存。 6、所有任课老师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂教学混乱，或老师无故离开教室，学生和家长反映强烈者每次扣除本课时费的百分之十。 7、上课期间通讯设备设为关机或静音状态，以免影响授课。上课期间不得接打电话，发短信，发现一次扣除本课时工资的百分之二十。 8、任课老师有义务对学生进行安全教育，不得让学生带刀具，易燃易爆物品，滑板等危险品，不得乱涂乱刻，不得追逐打闹，攀上趴下，推碰镜子，翻把干等。 9、对待学生及学生家长要随和可亲，不得发生口角，更不能打骂 体罚学生。遇到问题需耐心讲解，无法解决的应向负责人反映，如遇投诉扣除本课时工资的百分之十。 10、课后应与学生家长沟通，积极采纳合理的建议和要求，以便更好地开展教学工作。 11、任课老师要保证一学期的教学进度。为了落实教学计划和教学大纲的要求，保证老师在规定的时间内完成教学任务，任课老师应在开课后两周内简单编写出本课程的教学进度表。交到培训学校办公室。 培训学校规章制度 2 为了进一步提高培训班的授课质量，完善培训班的管理体系，加强中心与各培训班之间的信息互通，现将培训班管理体制规定如下： 培训班开课制度： 一、各培训班必须在中心统一的申报时间内申报有效，逾期不予以受理； 二、培训班必须要通过中心审核通过的才能予以开班，否则不予以认证； 三、校团委予以各培训班老师课时费的支持（考证类培训班除外），其他费用由相关学院自行解决； 四、中心统一招生结束后，各培训班可根据自身情况自由开班； 五、各培训班必须及时地向中心反馈培训班信息； 六、各培训班...
