大学生模拟招聘会活动策划方案 主办单位：大连外国语大学校团委 活动对象：全体在校大学生 一、活动时间 20xx 年 10 月 17 日 11 月 6 日 二、活动安排策划 大赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段，具体安排如下： ㈠ 初赛方案 竞赛时间:10 月 27 日 竞赛环节：由思成求职团队从参赛选手的简历中选取 30 名优秀选手进入复赛。进入复赛的 30 名同学将于 10 月 29 日在10B501 进行统一培训，由思成求职金牌指导老师针对竞赛流程及面试方法和技巧做系统指导。 ㈡ 复赛方案 竞赛时间:10 月 30 日 竞赛地点：10B501 竞赛环节： 1.自我介绍:选手按序号依次进场，每位选手将有 1 分钟的时间进行自我介绍，包括对自身的求职条件的认识，以及对自己所应聘职位的.基本阐述。评委根据选手的自我阐述及选手的个人简历内容进行提问。（本轮淘汰 2 人） 2.情景化面试:此环节专业性最强, 进行现场即兴提问。面试官将根据选手的自身情况设置两难情境，请选手做出选择并阐述理由。（例如：部门主管和办公室主任同时交给你一份重要的工作，但以你的精力在她们要求的截止日期内你只能完成其中一份工作，这时你将如何选择。考察选手的临场应变能力及情商。本轮淘汰 4 人） 3.无领导小组讨论：进入第三轮的 24 名选手将分为三组，每组 8 人进行讨论，工作人员将幻灯片切换为小组讨论题目，由主持人宣读。应试者有 2 分钟思考时间，8 分钟讨论时间，最后选出一名代表进行 2 分钟的总结陈述。（本轮淘汰 8 人）三轮竞赛结束后将有 16 名选手进入决赛。进入决赛的 16 名同学将于 11 月 1 日在 10B501 进行统一培训，针对决赛流程及相关题目进行具体讲解。 ㈢ 决赛方案 竞赛时间：11 月 6 日 竞赛地点：图书馆报告厅 竞赛环节： 1.自我介绍：每位选手在播放 30 秒个人风采展示视频后进行 1 分钟应聘演说，包括自我介绍、对应聘职位的认识等，然后每一名选手接受评委压力面试 2 分钟。评委根据选手现场表现打分（本轮淘汰 4 人）。 2.职业能力测试：一共 10 道题目，考查方面包括数量关系、言语理解及表达、推断推理、资料分析等（本轮淘汰 4 人，假如出现平分，将进行加题抢答。） 3.无领导小组讨论： 8 名选手按顺序上台工作人员将幻灯片切换为小组讨论题目，由主持人宣读。应试者有 2 分钟思考时间，8 分钟讨论时间，最后选出一名代表进行 2 分钟的总结陈述。 4.评委对...
