南昌一觉公司人力资源制度案例分析组员：郭杏娜 红德兹 吴树云 肖丽平 徐洁 肖长生 张维清 张弘亮 吴欢乐 占靖宇 谢小荣指导老师：范丽群目录江西一觉餐饮管理公司简介……………………………………2一、一觉公司招聘制度…………………………………………41
1 关于招聘计划…………………………………………………………41
2 岗位的分析……………………………………………………………41
3 饭店的权责如图………………………………………………………81
4 招聘计划的原则………………………………………………………
5 招聘渠道………………………………………………………………91
6 招聘的方法……………………………………………………………91
7 招聘人员的原则………………………………………………………101
8 选拔……………………………………………………………………111
9a 录用……………………………………………………………………111
9b 评估……………………………………………………………………12二、一觉公司培训制度…………………………………………142
1 一觉实施培训的培训需求分析……………………
2 一觉实施培训的培训方式与方法分析……………
3 一觉实施培训的培训时间分析…………………………
4 一觉实施培训的培训组织与实施分析…………………………
5 一觉实施培训的培训效果评估分析………………………………
6 一觉实施培训的培训组织的分析………………………………
…18三、一觉公司的绩效考核制度……………………………
1 一觉公司总则……………………………………………………
2 一觉公司考核规程…………………………………………
