判断题1.企业文化理论是 80 年代初期日本学者在受到日本经济增长经验的启发，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。（ 错 ）2.企业文化是客观存在的，是不以人们的意志为转移的。 （对 ）3.1980 年，在《哈佛商务评论》上发表的《在经济衰退中进行管理》一文，初步奠定了企业文化理论的基础。 （对 ）4.以人为本的管理萌芽于日本的土壤，但开花结果却在美国。（ 错 ）5.成熟型企业文化是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。（ 对 ）6.企业文化是共同的价值判断和价值取向，即多数员工的“共识”。（ 对 ）.7.在企业发展的初期，海尔的管理哲学中带有较浓厚的泰罗科学管理色彩。（ 对 ）8.企业文化理论是企业管理理论的第三座里程碑。（ 错 ）9.企业伦理道德规范处于企业文化结构的表层。（ 错 ）10. 约束功能是企业文化的基本功能之一。（ 对 ）11. 企业文化是一种微观文化现象。（ 对 ）12. 企业文化积累是企业文化发展的基础 ( 对 )13. 企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。( 对 )14.企业文化理论是 80 年代初期日本学者在受到日本经济增长经验的启发，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。（ B.错误）15.企业文化是客观存在的，是不以人们的意志为转移的。（A.正确）8.1980 年，在《哈佛商务评论》上发表的《在经济衰退中进行管理》一文，初步奠定了企业文化理论的基础。（A.正确）9.以人为本的管理萌芽于日本的土壤，但开花结果却在美国。（B.错误）19.约束功能是企业文化的基本功能之一。（A.正确）20.企业文化理论是企业管理理论的第三座里程碑。（B.错误）21.成熟型企业文化是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。（A.正确）22.企业文化是一种微观文化现象。（A.正确）20.企业形象是企业文化的核心内容。（ ）A.正确B.错误B21.员工形象是企业劳动者的整体形象，它包括管理者形象和一线员工形象。（ ）A.正确B.错误A22.企业伦理道德与企业规章制度没有任何关系。（ ）A.正确B.错误B23.树立企业形象要突出个性，强调差异性，从实际出发，别具一格，勇于创新。（ ）A.正确B.错误A24.企业形象在不同的社会公众对象中的理解和认识是一致的。（ ）A.正确B.错误B25.价值观的主体可以是一个人、一个国家、一个社会，也可以是一个企业。（ ）A.正确B.错误A26.企业精神具有实践性。（ ）A.正确B.错误A27.企业文化变革是指由企业...
