公务员录用体检操作手册（试行）文章属性•【制定机关】卫生部（已撤销），人事部（已撤销）•【公布日期】2007.02•【文号】•【施行日期】2007.02•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】已被修改•【主题分类】国家公务员管理正文*注：本篇法规已被：人力资源社会保障部、卫生部关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（2010）（发布日期：2010年3月8日，实施日期：2010年3月8日）修改公务员录用体检操作手册（试行）（卫生部、人事部）目录第1篇体检组织工作1总则2体检工作要求3体检工作程序4工作纪律与责任第2篇体检项目及操作规程1临床检查1.1一般检查1.2内科检查1.3外科检查1.4眼科检查1.5耳鼻喉科检查1.6口腔科检查2妇科检查2.1病史（含月经史）搜集2.2检查项目2.3检查内容2.4图检查3.1环境要求3.2准备工作3.3皮肤处理和电极安置3.4描记心电图13.5心电图判断标准3.6心电图机的维护4腹部B超检查4.1肝脏检查4.1胆囊与胆道检查4.2胰腺检查4.3脾脏检查4.4肾脏检查5胸部X线检查5.1设备设施要求5.2操作人员要求5.3胸片质量要求5.4X线影像提示的肺部病变6实验室检查6.1血常规7.2.尿常规及镜检6.3血生化6.4血免疫7体检结论及建议8关于体检表填写说明第3篇《公务员录用体检通用标准（试行）》实施细则1关于器质性心脏病2关于高血压和低血压3关于血液病4关于结核病5关于呼吸系统疾病6关于胃肠疾病7关于肝炎8关于恶性肿瘤及肝硬化9关于泌尿系统疾病10关于内分泌系统疾病H关于精神疾病12关于结缔组织疾病13关于血吸虫病和丝虫病14关于颅脑疾病及损伤15关于骨髓炎16关于三度单纯性甲状腺肿17关于胆结石和泌尿系结石18关于性传播疾病19关于视力及眼科疾病20关于听力及耳鼻喉科疾病21关于其他严重疾病附录A血压常用值毫米汞柱与千帕对照表附录B视力小数记录折算5分记录对照表附录C实验室检查相关要求Cl检验科操作程序C2采血室操作规程C3艾滋病检测初筛实验室必备条件第1篇录用体检组织工作1总则1.1为保障新录用公务员具有正常履行职责的身体条件，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用体检通用标准（试行）》（以下简称《标准》），特编制《公务员录用体检操作手册（试行）》（以下简称《手册》）。1.2本《手册》适用于各级机关录用主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的体检工作。1.3录用对身体条件有特殊要求的职位的公务员，其体检项目和标准由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门另行规定。2体检工作要求2.1公务员录用体检工作应在设区的市级以上公务员主管部门指定的医疗机构进行，非指定医疗机构作出的体检结论无效。2.2各指定医疗机构应建立完善的规章制度和岗位责任制，制定合理的工作流程，选拔原则性强、思想作风好、业务精湛的医务人员组成体检组，由医疗机构主管领导担任组长，负责实施体检。2.3体检组的医务人员必须经过培训，正确掌握体检操作规程、体检标准和检查内容，做到统一标准、统一方法、统一要求。未经过培训或培训不合格的，不得安排上岗。2.4体检必须按规定项目进行，不得随意增减。主检医生认为需要做进一步检查方能作出判断的，由招录机关安排考生按有关规定进行检查。2.5主检医生须具有副主任医师以上专业技术职称，负责作出考生是否合格的体检结论。遇有疑难问题应组织会诊，做到合格有理，淘汰有据。2.6体检组的医务人员要奉公守法，严格遵守体检纪律和体检操作规程，确保描述清楚、结论真实，避免错检、漏检。3体检工作程序3.1体检由设区的市级以上公务员主管部门组织。也可以根据需要，委托招录机关或者县级公务员主管部门组织。体检组织工作应由专人负责。3.2体检前应请考生逐项如实填写《公务员录用体检表》中要求由考生本人填写的有关内容。3.3体检时医务人员要核对考生身份，若有不符，应立即报告，并按有关规定处理。3.4应组织考生按规定的体检项目依次进行检查，不得漏项、漏检。体检组的医务人员要如实记录检查结果，不得随意涂改。单项淘汰必须经过主检医生审定并签字。3.5体检完毕，由主检医生负责对各科体检结果及各科医生意见进行汇总审核，综合判定，并根据...
