学校教职工学期工作考核细则 教职工学期工作考核细则一、20 条评估细则项目具 体 要 求分值操 作 说 明工作态度1．严格遵守办公制度。102、准时出席会议，仔细做好笔记。103．能愉快地接受上级安排的各项工作。104．与同事、家长相处和谐，态度好。105．及时上缴有关教育教学过程性的资料。10出勤情况1．不无故请假。102．能法律规范执行请假制度，请假时能自觉处理自己的工作，尽量减轻学校调代课压力。10课堂教学1．按时完成备课，仔细修改每日活动，各种记录详尽。102．仔细组织一日活动，工作到位，不做与教育无关的事。103．能创设良好的教育环境。10教育科研1．注重理论学习，不断更新教育观念。102．积极参加课题活动，注重实践讨论。103．乐于接受校内外公开课，反响好。104．积极撰写文章，数量、质量符合规定。10保教质量1．贯彻《纲要》精神，体现出新的教育观。102．做好班级的各项保育工作，传染病控制在 3%以内，出勤率高。103．重视个别教育，使不同能力的幼儿都有所提高。10德育工作1．培育幼儿良好的行为习惯，班级常规管理法律规范有序，注重幼儿活泼开朗性格的培育。102． 无体罚与变相体罚103．注重勤俭节约，节约用电用水及教学用品等。101、全学期请假天数累计超二分之一，不参加学期工作考核，不享受相关的奖励。2、“教学质量”一块，除语文、数学、英语外，其他学科侧重于完成教学任务和教学要求的达成度，各类竞赛活动的成绩、学生的反响以及随机的调研。3、“德育工作”一块，除班主任以外，副班主任也参照评议，其他老师将侧重于师德表现和爱生、爱校表现，学科教学中的德育渗透。二、加分说明1、 个人在参加教育教学业务竞赛中的获奖加分。级别全国级省级苏州市级常熟市级虞山镇级备注教学基本功竞赛获奖加分8~106~84~62~41指综合性的评比，有关专业性评比的减半加分评优课加分10~128~106~84~632、 老师撰写文章获奖或发表加分。级别省级及以上常熟市级及以上虞山镇级备注在刊物上发表加分43文章评比获奖加分21．513、 老师在辅导学生获奖加分。项目习作发表或获奖奥数获奖科技获奖艺术、运动队等团体获奖其他备注加分0．5/篇2/人0．5/人视规模、工作另酌情加分0．5/人1．每项目可最多加 5 分；2 市级及以上获奖；4、 老师在参加学校信息化工程加分。博客网站上发表有关教育教学原创日志的分别加 0。5 分/篇，最多可加 5 分。5、 班主任在班级管理突出成绩加分。获得月“常规管理示范班”的每...
