1国家开放大学最新《管理学基础》网考终考练习题答案解析（正确答案选项已红色标注）题型及分值构成:单项选择15道题,30分；多项选择15道题,30分；判断正误10道题，20分；案例分析1道题，20分。共计100分。一、单项选择1．“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点？（C）A．泰罗B．法约尔C．西蒙D．韦伯2.人们常说“管理是一门艺术”，强调的是（D）。A.管理的变动性C．管理的科学性B.管理的复杂性D．管理的实践性3.下列各选项中，（A）属于管理的对象。A.组织资源和组织目标C．组织目标和组织活动B.组织资源和组织活动D．组织中的人4.对于高层管理者来说，掌握良好的（D）是最为重要的。A．人际技能B．管理技能C．技术技能D．概念技能5．管理的首要职能是(A)。A.计划B．控制C．协调6．组织是管理的基本职能之一，它是由（CD．指挥）三个基本要素构成。A．目标、原则和结构C．目标、部门和关系B．目标、部门和效率D．目标、部门和人员7.当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时，他行使的是（D）的角色。A．发言人B．组织联络者C．领导者D．精神领袖8.西方早期的管理思想中，（学家。A）是最早研究专业化和劳动分工的经2A.亚当•斯密C．弗雷德里克·泰罗B.查尔斯·巴比奇D．大卫·李嘉图9．19世纪末到20世纪初，一些西方国家产生了科学管理，形成了各有特色的古典管理理论，美国泰罗的（A）就是其中之一。A.科学管理理论C.行政管理理论B.一般管理理论D．行政组织理论10.泰罗科学管理理论的中心问题是（CA．科学技术C.提高劳动生产率）。B．加强人的管理D．增强责任感11.在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（D）为重要标准。A.感情的逻辑B．正规的程序C．科学的理念D．效率的逻辑12.被称为“组织理论之父”的管理学家是（D）。A.乔治·梅奥C．亨利·法约尔B.弗雷德里克·泰罗D．马克斯·韦伯13.古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（C）。A.社会人B．复杂人C．经济人D．单纯人14．日本经济之所以能在“战后”一片废墟上迅速发展起来，起主导和关键作用的是（A）。A．培养并利用了自己独特的企业文化C．充分利用企业战略管理B.先进的社会制度D．进行了企业流程再造15.企业流程再造的目的是提高企业竞争力，从（B）上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。A.生产管理B．生产流程C．作业管理D．操作规程16.计划工作的核心环节是（D）。3A.控制B.预测C.组织D.决策17.组织的各级管理人员都是计划的编制者，战略性计划是由（A）负责制定的。A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.所有管理者18.若企业要改变经营方向、进入新的产业领域，就需要对该产业的发展趋势进行（A）。A.长期预测B.中期预测C.短期预测D.年度预测19.计划工作的前提是（B）。A.决策B.预测C.管理D.领导20.企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的（A.层次性B．多重性C）。C．变动性D．重合性21.目标建立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在（B）以内。A．2个B．5个C．10个D．15个22.有些组织目标不是一成不变的，一般来说，（D）应保持一定的稳定性。A.利润目标B．短期目标C．中期目标D．长期目标23.首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是（C）。A.赫伯特·西蒙C．彼得·德鲁克B.乔治·梅奥D．弗雷德里克·泰罗24.管理学家彼得·德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存，因此他提出，企业目标唯一有效的定义就是（C）。A．技术创新B．信誉至上C．创造顾客D．质量优良25.目标管理是一个全面的（A），它用系统的方法，使许多关键活动结合起来。4A.管理系统B．评估工具C．指标体系D．激励手段26．企业目标具有变动性。第二次世界大战以后，（A）的企业目标日益普及。A.顾客之上B.利润目标C．融入社会责任D．最大利润27.战略只是规定了发展方向、目标和基本措施，为了使其得以顺利执行，必须（A），以明确每一阶段的任务。A．编制具体的行动计划C．进行结构调整B．进行方案分解D．进行目标分解28.企业组织制...
