学校门卫聘用合同范本

学校门卫聘用合同范本 一、乙方必须履行如下职责 1. 门卫必须服从学校的工作安排，学校门卫聘用合同范本。 遵纪守法，礼貌待人，热情服务, 坚持原则, 恪尽职守, 细心工作,不擅自离岗，不顺便请人代班，不迟到，不早退。 2. 校园安全无小事，责任重于泰山。因门卫工作失职造成重大安全事故的将依法追究其经济及法律责任。 3. 学校实行半封闭管理，门卫必须全天 24 小时坚守门卫室。学校正门及运动场大门必须定时关闭，非特别情况不得随意开门。 4.门卫必须做好每日值班记录，来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意，排查安全隐患。家长来访要求在门厅等候，下课后通知学生或老师。来客须报请联系人或接纳部门同意后,方可进入校园。 5.学生(住宿生)在校期间一律不准外出，特别情况必须持班主任亲自签字的请假条经登记后方可出校。走读生严格凭证出入，若有证件遗失，门卫有权要求学生补办，并做好登记，及时报告政教处，资料共享平台《学校门卫聘用合同范本》(https://)。严禁社会人员无故把学生带出校园，如有特别情况需带出大门，学生必须持有班主任的亲笔签名或政教处证明，方可放行。 6.无特别情况外来车辆一律不准进入校园。小商小贩等闲杂人员,一律不准进入校园。 7.负责门卫室和校门口公共卫生;负责教学楼、实验楼楼门的开关等日常事务。 8.遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣。协助政教处做好突击检查，随叫随到;做好服务老师的工作。 9.发现异常情况或可疑行为要及时向班主任或学校报告, 发现不文明行为要及时制止, 如发现打架斗殴情况必须及时与政教处联系。 10.物品出入须有学校证明，发现可疑情况可暂扣其物品和运输工具，并及时报政教处处理。 12.门卫星期六、日正常上班，特别情况可请假。其他节假日可视学校工作需要，若需上班可视加班给予补助。 二、门卫待遇 1.门卫实行聘任制。 2.门卫工资实行包干, 每月工资 700 元(大写：人民币柒佰元整)，按月发放，不享受医疗、劳动保险及其它福利待遇。 3.门卫生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向保卫科请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。 4.门卫对学校管理如不能遵守，或有特别情况需解除本合同，可在前两周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。 5.合同期满后，学校视门卫职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，...