学生会外联部门工作总结学生会外联部门工作总结 1 一直在学习，在思考，在前进是这一届外联部所提倡的精神。秉承从师兄师姐一直传承下来的优良品质和传统，开创新的气象。 一年以来，13 级从师兄师姐手中接过部门的担子，肩负起带领 14 级的责任。从招新工作开始，我们慕求发挥属于我们的特色。对于 14 新干的面试，我们把目光放在思维灵活，条理清楚，富有团队集体意识的新生身上。第一轮面试以后，通过跟通过第一轮面试的新生进行联谊活动，5 分钟团队表演和“孤岛求生”心理游戏进行第二轮面试。之后为期一个月的实践，期间为校运会拉取“埃古服饰服装有限公司”和“杭州娃哈哈集团有限公司”的赞助。经过了一个多月的时间，最后留下 9名干事。至此正式完成招新工作。 第二学期，在校际篮球赛期间，与中国银行顺德分行合作，为他们推广信用卡业务。在一个月的密锣紧鼓的推广工作中我们都实践，发觉了自身关系网短缺，与陌生人打交道上得到充分的锻炼，获得丰富经验。有助于以后开展外联工作。 总结以往的经验，改正缺点，才能走到更远。部门内部沟通不好，工作配合不良，部门干事有隔阂等问题。注重部门内部建设，以“部门为家”的感情建设，加强部门内部的团结，在完成拉赞助同时，开创新的特色活动。除了“全校外联沟通会”以外，我们正在筹备“职业经理人挑战大赛”。跟外联性质契合，提高自身经验，开拓新的路。 竞赛将会在下学期进行，一年的风霜雨雪，一年的并肩走过，外联部的在坚定的前进。每一届师兄师姐留下的东西不多，一点点积累，我们已拥有一笔宝贵的财宝。未来，给你们了14 的干事。学生会外联部门工作总结 2 本学期外联的主要目的仍是以对外寻求经济赞助。在营销策划大赛中春学期一晃而过，在学期末现对外联部这学期工作情况进行一个总结。 成功拉得大头鞋业的赞助，并形成良好的外联印象。同时与多家企业进行了比较深化的沟通。其它主要时间是配合兄弟部门和经协的活动。也取得了比较好的收获。 在取得成绩的同时，本学期外联部也暴露了不少问题，值得认真思考。现对外联部面临的问题进行思考并得出一些想法如下： 1,定位问题。外联部本学期的活动比较少，很难得到一个准确定位。因此要在学生会考虑自身情况，得到一个准确定位。 2,外联问题。以往外联主要目的就是单纯寻求经济赞助，然而在现行条件下很难成功。可以将外联方式多样化。 3,活动问题。以前外联部有自己的活动并成功举办。这学期没有主打活...
