安徽劳动合同(正规劳动合同书+电子版)安徽劳动合同 随着时间的推移,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,合同是对双方的保障又是一种约束
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>安徽劳动合同 1 第一章 总 则 第一条 为了调整劳动关系,维护劳动合同当事人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例
第二条 本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位,与劳动者形成或者建立劳动合同关系的,适用本条例
第三条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
建立劳动关系应当订立书面劳动合同,法律、法规另有规定的除外
第四条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
第五条 县级以上政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内劳动合同制度的实施进行监督管理
有关行政部门根据各自职责,依法做好劳动合同制度实施的监督工作
第六条 工会应当依法为劳动者提供劳动合同方面的指导、帮助,对用人单位违反本条例规定侵犯劳动者合法权益的,有权要求其处理
第二章 劳动合同的订立 第七条 劳动合同订立前,劳动者有权了解用人单位的规章制度、劳动条件、劳动酬劳等情况,用人单位应当如实说明,并提供相关资料
对可能产生职业病及其他危害的岗位,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务
应用人单位要求,劳动者应当如实说明居民身份、健康状况、知识技能、工作经历等情况,并提供相关资料
第八条 劳动合同文本,可以由用人单位提供,也可以由用人单位和劳动者共同拟定
提倡使用劳动合同法律规范文本
劳动合同应当用中文书写,需要时也可以同时用外文书写
劳动合同的外文文本和中文文本不一致的,以中文文本为准
劳动合同由劳动者与用人单位法定代表人、负责人或者其代