有用的工作方案集锦十篇有用的工作方案范文集锦十篇 为了确保事情或工作有序有力开展，通常需要预先制定一份完整的方案，方案具有可操作性和可行性的特点。那要怎么制定科学的方案呢？以下是我整理的工作方案 10 篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 工作方案 篇 1 为进一步法律规范行政执法部门及其执法人员执法行为，切实解决执法部门存在的违法执法、乱执法以及执法行为不合法、不法律规范等问题，根据《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》、《省行政执法和行政执法监督规定》和《市行政执法监督检查暂行办法》等有关规定，经县政府同意，在 20xx 年度定期不定期开展行政执法监督检查活动，具体方案如下： 一、指导思想 以党的群众路线教育实践活动为指导，紧密结合县委、县政府中心工作，推动法律规范执法、公正执法、文明执法，坚决遏制违法执法、乱执法和随意执法，以及执法不公现象，切实保护公民、法人或其他组织的合法权益不受侵害，从而使行政执法部门更好地服务大局、服务群众。 二、工作目标 通过行政执法监督检查，进一步理顺执法程序，使全县行政执法行为更加法律规范，从而提高案卷质量，同时尽量减少或杜绝违法执法、乱执法和随意执法现象，提高全县行政执法水平，为经济建设制造良好的法治环境。 三、组织实施 本方案在县政府领导下，由县政府法制办公室行政执法监督检查科具体组织实施。 四、监督检查内容 （一）行政执法主体方面 1.行政执法部门和行政执法人员是否具有行政执法主体资格； 2.行政执法部门和执法人员是否存在超越法定职权，越权执法行为； 3.行政执法人员是否持有效执法证件上岗执法，是否存在临时工执法现象。 （二）行政处罚自由裁量权实施方面 1.是否细化行政处罚自由裁量权标准，是否对外公布； 2.是否严格根据行政处罚自由裁量权标准，具体运用到行政处罚案件中。 （三）法律规范行政处罚行为方面 1.行政执法人员在执法时是否主动出示行政执法证件表明身份； 2.适用法律是否正确，一是实施行政处罚是否有明确的、有效的法律依据；二是引用条、款、项、目是否准确、完整； 3.事实认定是否清楚，是否有充分的事实依据和证明材料。 4.行政处罚行为是否合法、法律规范。①是否根据立案、调查取证、审查决定、送达和执行以及结案的步骤、顺序实施行政处罚；②是否由 2 名以上行政执法人员持有效证件进行调查取证；③作出行政处罚决定是否向当事人履行告知义务并听...
