有用的承揽合同模板九篇承揽合同 篇 1 合同编号：_____________ 定作人：________________________ 承揽人：________________________ 签订地点：______________________ 签订时间：________年____月____日 第一条承揽项目、数量、酬劳及支付期限 项目名称及内容 计量单位 数量 工作量 酬劳 交付期限 单价 金额 合计人民币金额： 第二条技术标准、质量要求：_____________________________ 第三条承揽人对质量负责的期限及条件：____________ 第四条定作人提供技术资料、图纸等的时间、办法及保密要求：___________________________ 第五条承揽人使用的材料由________________人提供。材料的检验方法：______________________________ 第六条定作人允许承揽项目中的主要工作由第三人来完成。可以交由第三人完成的工作是：____________________ 第七条工作成果检验标准、方法和期限：________________________________ 第八条结算方法及期限：_______________________________________ 第九条定作人在________年________月________日前交定金________________元。 第十条定作人解除承揽合同应及时书面通知承揽人。 第十一条定作人未向承揽人支付酬劳或者材料费的，承揽人可以留置工作成果。 第十二条违约责任：______________________________ 第十三条合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；也可由当地工商行政管理部门调解；协商或调解不成的，按下列第________种方式解决： 提交 ________________仲裁委员会仲裁； 依法向人民法院起诉。 第十四条其他约定事项：________________________________________ 定作人 定作人： 住所： 法定代表人： 居民身份证号码： 委托代理人： 电话： 开户银行： 账号： 邮政编码： 承揽人 承揽人： 鉴证意见： 鉴证机关 经办人： 年月日 监制部门：____________印制单位：___________承揽合同 篇 2 雇佣合同 雇佣合同是指雇员根据雇主的指示，利用雇主提供的条件提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动酬劳。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间纯粹以提供劳务为内容而签订的协议。劳务合同与雇佣合同在合同主体关系、酬劳支付、履行方式、风险承担等方面均有不同。 劳动合同 主体资格的不同 劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。在劳...
