有用的雇佣合同模板 4 篇(人员雇佣合同模板) 下面是我分享的有用的雇佣合同模板 4 篇，供大家参阅。有用的雇佣合同模板 1 单位名称： 住所： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，其中试用期从______年___月___日至______年___月___日。劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。 二、职责要求 （1）乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。 （2）根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 （3）乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。 （4）乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。 三、劳动酬劳 （1）固定工资____元/月。 （2）提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。 （3）完成全年销售任务（月度销售任务 X12），于农历新年前，可获年终奖金。 （4）所得税或个人收入调节税由乙方负担。 （5）按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。 （6）甲方每月 5 日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 （7）所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。 （8）签约起，若未满一年可按比例执行。 四、续订、变更、解除、终止劳动合同 （1）合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。 （2）如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 （3）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。 1）乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。 2）乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。 3）乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。 ...
