民办幼儿园考勤制度规章制度是每个学校都必须具备的，制度管理是幼儿园管理幼儿的重要范本。下面就赶紧跟着爱汇网一起來看看关于民办幼儿园考勤制度的范本吧！民办幼儿园考勤制度篇1 一、考勤部分：教师准时上班，早班 7：:15 一一 16:30,晚班教师 8:00——17:30（提前五分钟到岗）；迟到或早退一次扣 10 元，当月累计时长 1 小时或者吃到早退三次，视为旷工半天处理，扣 50 元。请假、病假需提前告知单位领导批准，（病假及时电话通知园长，來园补交病假条。需出示医院病假条，事假未经园方批准视旷工处理。）病假一天扣除当月基本工资每天的实际金额，及 50%月考核奖（5 天以上发本市最低工资）事假一天双倍扣除当月基本工资每天的实际金额，同时全额扣除月考核奖。（5 天以上发本市最低工资）旷工一次扣除当月基本工资及考核，旷工两次以上，离职处理。二、教育教学部分：每周五必须制定下周计划，且在下午 4 点上墙，未按时完成者，每次扣除奖金 5 元，累积 3 次扣 50 元。按周计划和一日流程进行教学活动，检查发现未按计划执行者，每次扣除奖金 10 元，当月累计3 次扣 50 元。每周五上交下周备课教案，未按时完成者每次扣除奖金 5 元，当月累计 3 次扣 50 元。每次课前做好教具准备，有组织，有计划的进行教学，未按时按量完成者每次扣除奖金 10 元，当月累计 3 次扣 50 元。在教学活动中出现训斥、体罚、变相体罚现象，扣除当月考核。未按时按量完成园方分配的各项活动，每次扣除奖金 10 元，当月累计 3 次扣除 50 元。学习、回忆、教研及其他园方集体活动，迟到及未事先请假者扣 10 元，当月累计 3 次扣除 50元。每月测评不达标班级，扣除班主任及副班主任考核。三、安全、护理因教师看护不力，导致幼儿被抓伤、咬伤摔伤的，视其严重程度，一次扣520 元。（承担医疗事故费）幼儿尿湿裤子后没有及时更换或清理干净的，发现一次扣 5 元，家长投诉情况属实的，一次扣 10 元。幼儿进餐时，教师要在旁边指导或帮助幼儿掌握进餐的技能，培养文明行为习惯。严禁教师在一旁不闻不问，聊天或大声呵斥，更不能和幼儿同时进餐，若发现一次扣 5 元。因教师疏忽，遗失幼儿物品者，经家长投诉，每次扣除奖金 10 元，并作相应赔偿。工作失职，出了责任事故或差错（如幼儿走失、骨折、食物中毒等），根据具体情况，对责任人做出相应的处理，扣除当月考核并赔付医疗费。四、卫生班级、包干区卫...
