岗位聘用合同 17 篇 聘用合同和岗位合同 下面是我编写的岗位聘用合同 17 篇 聘用合同和岗位合同，供大家参考。岗位聘用合同 1 甲方： 乙方： 甲方招用乙方为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《_____市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的.基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、合同期限 甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：______年______个月。固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止。 二、工作内容 乙方的工作岗位：工作地点为______;部门为公司开发部;职务为程序员。 乙方的工作任务或职责：公司相关程序的设计、代码实现、升级维护工作;必须按质按量完成甲方正常安排的生产任务。 三、劳动酬劳 甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正式期执行以下工资形式： 1、工资组成：岗位工资+绩效考核工资+项目提成。 2、其中岗位工资______元/月;绩效考核工资______元/月;项目提成______%。 项目提成为乙方主持完成的项目，实际到款扣除税收和消耗后金额的百分之______。 甲方每月定期支付乙方工资______元;甲方的工资发放日为每月______日。 周______至周______甲方安排乙方加班加点，应给予相同时间的补休，或按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。 经双方协商，甲方为乙方办理基本社会保险和医疗保险，其中个人支付部分由个人支付，每月从工资扣除，由公司统一代交。 甲方不负责乙方的食宿和交通、通讯等费用。 乙方因公司任务出差离开______市，由甲方负责支付差旅费，补助标准为人民币______元/日。 四、劳动保护和劳动条件 工作时间 1、甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行工作时间制度：标准工作时间：乙方每天工作______个半小时，每周工作______天;具体工作时间由甲方统一安排。 2、在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 3、甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。 休息休假 1、甲方保证乙方每周至少休息______天; 2、乙方依法享有法定的节日假、公休日假等有薪假期; 3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙...
