市人才进展改革试验区调研报告 关于市人才进展改革试验区调研报告，你们知道应该要怎么写吗?下面是我为大家搜集整理出来的有关于市人才进展改革试验区调研报告，欢迎阅读!近年以来，随着宝鸡市经济社会的快速进展，各行各业人才不断涌现，个别人才在全国范围内产生了较大影响，这些人才在自身领域内的突出贡献带动了行业整体提升，在市内外树立宝鸡文明、富裕、科学、绿色的良好形象产生的积极作用，对宝鸡市经济社会实现跨越式进展起到了强大的助推作用。这些人才的凸现和作用的充分发挥离不开宝鸡市委、市政府和县镇各级对人才工作的重视。尤其是去年新一届市委、市政府开展了声势浩大的高层次人才引进暨产学研项目洽谈会，邀请了全国各地 200 余所著名高校和科研院所来宝参加，把宝鸡的人才工作声势掀到了有史以来的最高峰。总的来说，宝鸡近年的人才工作有以下几个特点：1、领导高度重视，创新多。近几年，宝鸡市委、市政府推陈出新，千方百计的创新人才工作，做到了年年出优惠政策，年年有亮点活动，年年有新提法。可以说市县镇各级对人才工作非常重视，投入精力、人力、物力颇多，能够真真然然的把人才工作当做一个重要的工作来抓，市考核办把人才工作作纳入了考核县区和各部门的年度工作目标责任考核当中，将人才工作作为了一项重要考核指标。几年来市委、市政府发文连续开展人才特区建设，人才进展改革试验区，一把手进高校、进院所，北大清华来宝挂职锻炼、千名专家请进来等活动，多渠道、多层次的开展了系列校地合作、人才引进创新活动。2、针对性强，效果良好。人才工作仅仅围绕宝鸡市的经济社会转型升级开展，在市委、市政府的推动下，各级党委、政府对本区域内的企事业单位及其他社会组织等机构的人才现状和高层次人才需求情况进行摸底，并根据摸底情况，积极与国内外高等院校、科研院所对接，不断为各行各业各个领域引进了大量高层次人才，同时积极推举市内人才参加国家级、省级各类人才活动，这些人才在提高宝鸡本地人才素养、促进行业技术提升方面发生了较好的作用，为了宝鸡整体经济社会转型提供了较大的助力。但宝鸡人才工作也存在不少的问题，这些问题突出的表现在：1、企业经营管理人才、高技能人才数量少，近几年人才流失比较严重;2、重引进，轻培育，现有人才资源挖掘不够，不注重人才资源配置;3、于发达地区相比，资金投入量过小，各类人才工作活动的实际效用、针对性仍需进一步提高。下面笔者结合调研成果，根据通知的...
