店铺规章制度店铺规章制度 现如今，制度对人们来说越来越重要，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是我帮大家整理的店铺规章制度，希望对大家有所帮助。 店铺规章制度 1 一、店铺考勤制度 1、工作时间： ①、店长工作时间：中间班 12：30—20：30，星期二休息。 ②、领班、导购工作时间：上下午倒班，每两星期休一天。 上午班 8：00—14：00 下午班：13：50—20：30 ③、周五、周六时间延长至 22：30。 实际情况需要调整时，公司确定通知后方可执行，专柜依据商场的实际情况执行。 2、考勤记录： ①、店长每月 3 日前将审核完毕的上月店铺考勤表交于上级主管。 ②、店长每月 29 日前将下月店铺排班表交于上级主管。 ③、助店执行考勤制度，店长进行监督。 ④、考勤表要法律规范记录，店铺加班需填写加班申请单，经上级主管批准后方可执行，否则视为无效。加班单需注明加班人、加班时间。 ⑤、迟到期： 1》迟到时间在 10 分钟内，每次处罚 5 元。 2》迟到时间在 20 分钟内，每次处罚 10 元。 3》迟到时间在 30 分钟内，每次处罚 15 元。 4》迟到时间在 30 分钟以上 60 分钟以内，每次按其上月日平均工资处罚。 ⑥、早退： 1》早退时间在 10 分钟内，每次处罚 5 元。 2》早退时间在 20 分钟内，每次处罚 10 元。 3》早退时间在 30 分钟内，每次处罚 15 元。 4》早退时间在 30 分钟以上 60 分钟以内，每次按其上月日平均工资处罚。 3、擅自离岗： 未经准假而不到岗者以及迟到、早退时间在 1 小时以上者均以擅自离岗论处，每次按其上月日平均工资的三倍予以罚款，连续擅自离岗三天（含）以上或月累计擅自离岗达五天者，可予以除名处理。 4、事假： （1）员工事假必须提早一天向店长申请，一日事假扣除基本工资与销售提成的 5%，员工请事假日数超过 2 天以上，由店长报请区域主管处，并安排好工作，找好代理人，批准后生效。 （2）请假假如理由不充分或影响公务时，各级主管可不予准假或暂缓准假。 5、病假： （1）员工因病或非因工负伤需要治疗的，须到工作地医保管理机构约定的医院就诊。 （2）在上班时间就诊的，应当选择上班地点就近医院，休息时间就诊的，应当选择居住地就近医院就诊，特别情况在其他医院就诊，应当有充分的理由和证据。 （3）特别情况不在公司所...
