廉政建设六进问题报告 为仔细贯彻落实中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系年的工作规划》和《县进一步推动廉政文化“六进”活动》以及年党风廉政建设目标责任书要求，我局党组以廉政文化进企业活动为载体，积极组织开展廉政文化建设六进活动，取得了一定成效。现前阶段工作情况总结如下。 一、加强组织领导，健全工作机制。一是成立由局党组书记为组长、班子其他成员为副组长的廉政文化活动领导小组，局党组年初与业务科室分别签订了党风廉政建设目标责任书，把廉政文化六进工作全面落实到各责任领导及责任科室，形成由局党组统一领导，局领导班子分工负责，科室室通力协作的廉政文化六进活动领导体系，为廉政文化六进活动提供组织保证。二是在广泛开展工作调研的基础上，结合质监部门实际，根据县委、县纪委的具体要求，突出重点，着重加强廉政文化进企业工作指导，并与全县 29 户规模以上企业签订了综治维稳、平安创建等目标责任书，把廉政文化建设作为一项重要内容常常性监督管理，形成以各企业为基本单位的廉政文化组织网络，保持了廉政文化进企业活动的有效开展。三是推动廉政文化进企业机制建设，加强廉政文化进企业工作指导，定期开展工作检查。 二、加强工作宣传，提高思想认识。随着国企改革主体工作的结束，我县非公经济得到了进展，大部分企业无党组织，大部分企业没有党员，部分企业个别党员全部挂靠乡镇党委党支部或隶属部门党支部。为有效推动廉政文化进企业活动开展，局党组把加强宣传、提高思想认识放在突出位置，相继在全县具有一定规模的工业企业中广泛开展了廉政文化进企业宣传教育活动，开展了对党的十七大、十七届五中全会以及中纪委全会精神的学习，宣讲了党的基本知识、基本理论以及党纪政纪条例、党员权利义务、社会主义荣誉观等相关知识，不断提高广阔企业业主及员工对党的基层组织建设和廉政文化进企业工作的思想认识，增强廉政文化活动进企业的工作意识，自觉组织和参加廉政文化进企业建设活动，充分发挥基层组织作用，加强企业民主、法制建设，保障企业和员工合法权益，打击消极、腐败现象和不良行为，推动企业积极向上的文化事业，形成遵纪守法和充满活力的企业工作氛围，保障一方平安和社会稳定，通过学习教育，廉政文化进企业的基础思想工作基本形成，企业廉政文化建设工作得到了加强，有效促进了各项工作的开展，为企业的生产经营和廉政建设提供了组织保障，推动了我县工业经济的健康进展。 三、建立廉政...
