掌握面试的心理小技巧 你当然不会毫无准备地就去面试
不要告诉我，你连该公司的背景、要应征什么职衔也搞不清楚就胡乱地寄简历而要求面试了
注意：也不要只因收到了面试通知书，就抱着骑驴找马的态度去应征工作，即使你真的侥幸得到了该工作，也不会是你感兴趣的
收到了面试通知书，信任我，这才是你挑战的开始
很多面试者未战先衰，是因为他们都抱着像去参加什么新秀大赛、什么偶像选拔之类的竞赛态度，自己就因那半斤八两的根基，纯属是因为碰个运气而随便出席面试
先不谈其他因素，就针对你面试前的准备功夫谈起
计划你的策略，把所有极可能被问的问题与挑战勤加以练习、练习、再练习
是的，你必须要准备、准备再加以准备
你要比想像准备的还要更多，没有其他让你更熟练面试的方法了
你必须清楚知道你要什么 你必须了解你面试的问题极大可能也可以是根据你的简历而发问的，所以你必须把你的工作宗旨与目标也纳入你的简历书，就是在你的简历中可以放进一个叫 Job Objective 或Career Objective 一栏，当然别忘了相关的经验与教育背景等假如你有调整你简历的习惯(我当然信任你也会有这种做法，因为我知道你会“不择手段”地调整你的简历，而配合你的面试需求
)那就记得把你的简历背景与资料给牢牢地记住
假如你的简历不是瞎扯的话，我信任你应该不会直到“背熟”才知道里面的肉容
你必须要清楚知道为了什么而来，你其实是要做什么的，否则，你什么都不会得到
千万不要让公司对你有这样的看法：原来这个人来面试是不知道自己来做什么的，那等你想到你要什么再来吧
不过你再也不会有另一次机会了
你必须在面试时适时地“放话” 你必须要适当地把推举自己的话很技巧性地传达出去，但不要把自己弄到好像很刻意地推举自己似的
举例：假如你是一位已进修的保险从业者，你可以在面试的时候说：“在我考获 CFP 之后也考得 REP 的时候，我的业绩已经达到将
