无固定期限劳动合同书模板 3 篇 自《劳动合同法》出台后，理论界对无固定期限合同理论的讨论掀起了新高潮。各方学者从不同角度出发，对无固定期限劳动合同褒贬不一，盛赞者有之，恶评者有之，其中还有折中论者。可见无固定期限劳动合同的重要性!以下是查字典我为大家精心准备的：3 篇无固定期限劳动合同书模板。欢迎阅读和参考!无固定期限劳动合同书模板一合同编号：甲方全称：法定代表人： ，单位地址：委托代理人： ，本市办公地址：乙方姓名：居民身份证号码：户籍所在地：省市县乡村本市住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。一、合同期限第一条 本合同期限为：a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止;b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：第二条 试用期约定为：a.无试用期;b.试用期自年月日起，至年月日止。二、劳动岗位和工作内容第三条 甲方安排乙方从事工种。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。三、劳动酬劳第四条 甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为：a.按月工资标准计算劳动酬劳，每月工资为￥元;b.按工日工资标准、根据乙方实际工作时间计算劳动酬劳，每工日工资为￥元;c.根据乙方完成工作量计算劳动酬劳，具体标准为：第五条 甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。第六条 对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。第七条 工资按月支付，具体支付、结算方式为：a、每月日前结算付清上月工资;b.每月日前支付￥元，余款按如下约定结算支付：第八条 工资发放方式为：a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行;b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。四、工作时间第九条 工作时间为：a.人实行标准工时制。乙方每天工作 8 小时，每周工作 40 小时，休息 2 天。b.甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报...
