无固定期限合同范本官方版 3 篇 长期以来,无固定期限劳动合同作为我国劳动者签订劳动合同的一种特别形式,因为体制改革的原因,被烙上了福利性、主体特别性等特征，在我国却作为签订劳动合同的主导形式，以下是查字典我为大家精心准备的：3 篇官方版的无固定期限合同范本
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无固定期限合同范本官方版一合同编号：甲方全称：法定代表人： ，单位地址：委托代理人： ，本市办公地址：乙方姓名：居民身份证号码：户籍所在地：省市县乡村本市住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同
一、合同期限第一条 本合同期限为：a
有固定期限的劳动合同
合同期自年月日起，至年月日止;b
以完成一定的工作为期限的劳动合同
双方的具体约定为：第二条 试用期约定为：a
无试用期;b
试用期自年月日起，至年月日止
二、劳动岗位和工作内容第三条 甲方安排乙方从事工种
根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务
乙方应完成甲方合理分配的生产任务
三、劳动酬劳第四条 甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为：a
按月工资标准计算劳动酬劳，每月工资为￥元;b
按工日工资标准、根据乙方实际工作时间计算劳动酬劳，每工日工资为￥元;c
根据乙方完成工作量计算劳动酬劳，具体标准为：第五条 甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证
甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认
第六条 对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方
第七条 工资按月支付，具体支付、结算方式为：a、每月日前结算付清上月工资;b
每月日前支付￥元
