最新不定期聘用合同(14 篇) 随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由
合同的格式和要求是什么样的呢
下面是我帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家
不定期聘用合同篇一 一、劳动合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同
合同期从________年____月____日起至________年____月____日止
其中试用期期从________年____月____日起至________年____月____日止
二、工作内容
（一）乙方的工作岗位：_____，在试用期间，甲方根据工作需要和乙方工作能力，有权对乙方进行调岗； （二）乙方的工作任务（量化）和考核办法：按公司规定执行； （三）乙方的岗位职责：详见岗位说明书； （四）在本合同有效期内，假如乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同
三、工作时间 （一）双方同意按工时制度执行： 1、标准工时制
乙方每天工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时
甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时，因特别原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时
2、不定时计算工时制
应事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可决定
工作时间和休息休假自行安排
（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费
但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费
四、劳动酬劳
（一）乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效酬劳
