最新劳务雇用合同简单(三篇) 在人们越来越信任法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系
那么合同书的格式，你掌握了吗
下面是我帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家
劳务雇用合同简单篇一 乙方: 身份证号码： 住址： 联系方式： 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和 一、合同期限 第一条 本合同于___年___月___日生效,期限____年,其中试用 二、甲、乙双方的义务和责任 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,承担__ _岗位工 三、工作时间和休息休假 第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该 第四条 乙方每周工作时间为__ _天,每天工作__ _小时;乙方应 第五条 乙方应接受甲方的绩效考核
第六条 未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务
第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件
第八条 双方协商一致可以增加本合同的附加条款
四、劳动酬劳 第九条 甲方每月 12 日前以货币形式支付乙方劳务酬劳,标准为 元/月，如遇特别情况，可延长 5 天支付酬劳
乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的 80%或由双方约定
甲方在以下情况下有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳: 因乙方的过失给甲方造成经济损失的; 乙方违反公司管理制度造成的损失; 双方约定的其他情况
五、合同的终止与解除 第十条 合同期满如未续签,则视为本合同书自行终止,双方应及时办理相关手续
第十一条 经甲乙双方协,本合同可以解除
第十二条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 在试用期间被证明不符合录用条件的; 乙方由于健康等个人原因不能履行本合同义务的; 严重违反甲方有关规定及根据本合同约定可以解除雇佣合同的; 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任的; 其他可以解除合同的情
