最新学生食堂用工合同(三篇) 随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是我给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟! 学生食堂用工合同篇一 乙方 甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同 年 月 日生效， 年 月 日终止;其中试用期至 年 月 日止。 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 四、甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 第五条 甲方采纳月工资形式向乙方支付工资，月工资 元，试用期间月工资 元。 第六条 乙方应遵守国家各项法律法规以及甲方的各项规章制度，并在规定时间内完成甲方指定的工作。 第七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度有权对乙方给予相应处罚，直至解除本合同。 第八条 甲乙双方必须严格遵守校方依法制定的确保人身安全、财产安全的各种规章制度及工作法律规范，校方负责监督指导甲乙双方履行上述规章制度。若因违章、渎职、失职等发生人身伤亡和造成重大事故，一切经济责任和法律责任均由甲乙双方根据双方事先的约定共同承担，校方不承担任何经济、法律等连带责任。 第九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同: 在试用期间被证明不符合录用条件的。 有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的。 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的。 严重违反服务法律规范，损害师生合法权益的。 第十一条 乙方解除劳动合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方。 第十二条 本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前 天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第十三条、违约责任。甲乙双方任何一方若出现违反本合同约定，提前解除或终止合同的，应当依法向对方支付违约金20xx 元。 第十四条 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，...
